Не ищите зарплатомер Вводить слово «зарплатомер» в поисковики, надеясь найти онлайн-калькулятор, который может «мерять зарплату» — бессмысленная трата времени. Инструмента для измерения заработной платы по этому запросу вы не найдете. В топе находится страница http://www.zarplatomer.ru/ — ежемесячный обзор заработных плат от портала Superjob. Пройдя по другим ссылкам со словом «зарплатомер», вы в лучшем случае найдете инструмент, […]
ПодробнееHR-БЛОГ
HR-блог HR-ПРАКТИКА — это полезные и интересные статьи для HR, С&B, T&D специалистов, кадровиков, экономистов, нормировщиков и руководителей — кейсы, обзоры, рекомендации, оригинальные решения задач управления персоналом, авторские методики и инструменты, материалы для соискателей и работников
Основы менеджмента
Авторы: Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Это самый популярный учебник по менеджменту, который издается и переиздается более 20 лет. Первая, и, пожалуй, самая серьезная книжка по менеджменту, которую я прочитал. Вряд ли в другой учебной литературе вы найдете что-то новое по сравнению с тем, что есть в этой книге. Для того, чтобы получить отличную теоретическую […]
ПодробнееТехнология успеха
Авторы E.В. Ксенчук, М.К. Киянова Не знаю, можно ли найти эту книжку в интернете. Честно, это самая лучшая книга по менеджменту и управлению персоналом. В свое время я прочитал их очень много, включая толстенный академический учебник «Основы менеджмента». Но меня поразило, что в 180 страниц этой книжки уместилось абсолютно все, что нужно знать о менеджменте. […]
ПодробнееПуть к согласию, или Переговоры без поражения
Авторы: Роджер Фишер и Уилльям Юри Очень люблю эту книжку. Она как букварь для обучения ведению переговоров. Сколько бы авторов не заявляли о своих суперметодиках ведения переговоров, никто из них в этой сфере Америку не открыл. Все, что написано в этой книжке, по-прежнему актуально и действенно. Почитайте, и любой тренинг по переговорам не станет для […]
ПодробнееКорпоративная культура: миссия и ценности
Что такое корпоративная культура Яндекс выдает 7 миллионов ответов на это вопрос. Сложно даже представить, сколько существует публикаций и исследований по этой теме. Существуют десятки определений понятия «корпоративная культура». В одной из статей, посвященной формулированию общего понятия корпоративной культуры на основе контент-анализа встречающихся у разных авторов определений, я вычитал следующее: «Корпоративную культуру можно определить как комплекс […]
ПодробнееКак рассчитать трудозатраты службы персонала
Что такое калькулятор трудозатрат службы персонала Это несложная таблица в MS Excel, которая позволяет рассчитывать трудозатраты специалиста по управлению персоналом или службы персонала в целом. Калькулятор был разработан для предприятия, руководитель которого был крайне недоволен тем, что два сотрудника службы персонала, работающие в компании около трех месяцев и имеющие в работе чуть менее 60 вакансий […]
ПодробнееПодбор персонала: 5 основных способов поиска персонала без HR-ов и рекрутеров
Подбор персонала без привлечения специалистов — реально ли это Вполне. Подбор персонала не сложнее, чем использование поиска яндекса и гугла или интернет-шоппинг. То, что на поиске и подборе персонала специализируется множество компаний и специально обученных людей, вовсе не означает, что эту работу нельзя выполнить самостоятельно. Эта статья для тех, кто готов самостоятельно и качественно выполнять […]
ПодробнееПодбор персонала: эволюция впечатлений от покупок на рынке труда
Простые ошибки при найме Из немалого числа ошибок, совершаемых при найме сотрудников, и влияющих на последующую эволюцию впечатлений от «покупки», мы сегодня рассмотрим те, влияние которых на принятия решения о найме поддается простому объяснению в рамках процесса купли-продажи. О других критичных ошибках напишу позже – такая тема, как подбор персонала, не терпит спешки. Логика выбора […]
ПодробнееПро анкеты для подбора персонала
Когда без анкет не обойтись Не все соискатели соглашаются тратить время на заполнение анкет, предлагая свое резюме в качестве источника исчерпывающей информации. Те не менее при массовом подборе всегда есть необходимость собирать, обрабатывать и хранить информацию о соискателях в том формате, который удобен работодателю. Курс «Специалист по подбору персонала» Для чего нужны анкеты или почему […]
ПодробнееОценка компетенций
Что такое компетенции, как оцениваются компетенции в повседневной жизни Сразу оговоримся – содержание статьи призвано развеять миф о сложности понятия компетенций. Опыт заставляет ко многим вещам подходить критично, избегая ненужного усложнения того, что понятно и очевидно даже для неспециалиста. Компетенции – это не просто. Это очень просто. Забегая вперед, пообещаем, что в следующих статьях […]
Подробнее
