«Специалист по компенсациям и льготам: бюджетирование затрат на персонал, разработка систем оплаты труда, нормирование, управление фондом оплаты труда»
«Вахтовый метод работы 2024: суммированный учет рабочего времени, оформление, графики работы, оплата труда — практические рекомендации»
«Специалист по подбору персонала — техники, технологии, инструменты и метрики»
«Анализ, планирование, оптимизация численности персонала, управление ФОТ»
«Организационное проектирование и организационное развитие, управление штатным расписанием и организационной структурой, оптимизация должностного состава и численности»
Курс «Эффективный руководитель — технологии управления персоналом, личная эффективность, инструменты и навыки менеджера»
«Экономист по труду и заработной плате — нормирование труда, расчет численности, оплата труда, бюджетирование, HR-аналитика»
«Бюджетирование фонда оплаты труда, управление затратами на персонал»
«Практика нормирования труда производственного персонала — расчет норм труда, трудоемкость и производительность труда, оптимизация численности»
«Практика управления персоналом — методы, техники, приемы, инструменты для руководителей»
Об организации и условиях обучения
Все программы обучения доступны в очном и дистанционном формате, длительность обучения составляет от 8 до 16 академических часов, содержание программ может корректироваться в зависимости от запросов заказчиков обучения.
Очное обучение проходит в течение одного-двух дней с 10 до 17 часов в Санкт-Петербурге, либо в выездном формате в любом городе и регионе.
В ходе занятий могут разбираться рабочие задачи слушателей, можно задавать любые вопросы, в течение неограниченного времени по окончании обучения слушатели могут обращаться к преподавателю за консультациями.
Дистанционное обучение проводится с помощью Zoom в формате курса, состоящего из трех-пяти индивидуальных занятий с преподавателем длительностью 2 часа каждое, которые проходят в удобные слушателям даты и время.
Слушатели могут выбрать любые удобные время и даты и прислать на согласование, при этом даты занятий необязательно планировать подряд.
Содержание дистанционного обучения не отличается от очного.
Презентация, шаблоны и образцы документов, подборки нормативно-правовых актов при очном и дистанционном обучении скачиваются слушателями в виде электронного архива.
По окончании занятий слушатели получают сертификаты, подтверждающие прохождение обучения.
Если заказчиком обучения является юридическое лицо, заказчик присылает реквизиты, выставляется счёт, по необходимости, оформляется договор, по окончании обучения — акт об оказании услуг.
Перейти в каталог программ обучения
