Семинар «Вахтовый метод работы 2023: суммированный учет рабочего времени, оформление, графики работы, оплата труда — практические рекомендации»

Семинар по кадровому аудиту и проверкам ГИТ

Для кого предназначен семинар по вахтовому методу работы

Для руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и юристов.

Заказать в формате онлайн-курса

Подробнее об организации и  условиях дистанционного обучения

Посмотреть ближайшую дату очного семинара

Как узнать даты и время онлайн-занятий

Заказать дистанционное, выездное или индивидуальное обучение

Стоимость и длительность семинара

14 800 руб. дистанционно, 16 800 руб. очно, 8 академических часов

Цели семинара

Освоение нормативно-правовой базы, определяющей порядок работы вахтовым методом, изучение суммированного учета рабочего времени при применении вахтового метода работы, изучение особенностей оплаты труда вахтовиков и документооборота, необходимого для работы вахтовым методом.  

 

Программа семинара «Вахтовый метод работы 2023: суммированный учет рабочего времени, оформление, графики работы, оплата труда — практические рекомендации» 

Особенности применения суммированного учета рабочего времени при вахтовом методе работы 

Обязательность применения суммированного учета при работе вахтовым методом. Суммированный учет рабочего времени в нормативно-правовых актах, разъяснения Минтруда и судебная практика. Время работы и время отдыха, виды режимов рабочего времени, распространенные ошибки при примении различных режимов работы. Понятие нормы рабочего времени, порядок расчета индивидуальной нормы рабочего времени. Норма рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, порядок ее расчета.  Способы расчета индивидуальной нормы рабочего времени до и после окончания учетного периода. Норма рабочего времени при переводе сотрудника с/на суммированный учет в течение учетного периода.  особенности определения индивидуальной нормы рабочего времени с учетом периодов отсутствия работника, расчет недоработки  до нормы рабочего времени, расчет числа сверхурочных часов в случае, если учетный период отработан не полностью.  Документооборот. необходимый для применения суммированного учета рабочего времени.

Нормативно-правовые акты, регулирующие применение вахтового метода работы

Работа вахтовым методом в Трудовом Кодексе и «Основных положениях о вахтовом методе организации работ». Особенности применения «Основных положений», срок действия и содержание «Временных правила работы вахтовым методом» от 28.04.2020 N 601.

Учет времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы, составление графиков работы на вахте

Учетный период при вахтовом методе работы, максимальная продолжительность работы на вахте, длительность междусменного отдыха. Порядок введения вахтового метода работы, категории работников, которые не могут быть привлечены к работе вахтовым методом. Основные понятия, определяющие порядок применения вахтового метода работы: место нахождения организации, место жительства работника, место выполнения работы и пункт сбора, время в пути, междусменный и междувахтовый отдых, продолжительность смены и вахты. Расчет количества выходных дней при применении вахтового метода работы, определение количества дней оплачиваемого междувахтового отдыха, порядок оплаты дней междувахтового отдыха. Типичные ошибки при составлении графиков работы для вахтовиков, особые требования к графикам работы на вахте для отдельных категорий работников. Порядок предоставления отпусков работникам, работающим вахтовым методом.

Кадровый документооборот при применении вахтового метода работы

Суммированный учет рабочего времени, графики работы на вахте, режим работы в Правилах внутреннего трудового распорядка, содержание Положения о вахтовом методе работы, трудовые договоры с вахтовиками, особенности табельного учета при вахтовом методе работы, порядок внесения записей в трудовые книжки вахтовиков. 

Расчет заработной платы при вахтовом методе работы

Выплаты за отработанное время, расчет надбавки за вахтовый метод работы в процентах от оклада и фиксированной суммой, оплата дней в пути и дней междувахтового отдыха. Максимальный размер надбавки за вахтовый метод работы — судебная практика. Расчеты с работниками по окончании учетного периода при почасовой и окладной системе оплаты труда. Особенности налогообложения при вахтовом методе работы. Порядок выплаты компенсации работнику расходов на проезд к месту работы на вахте — изменения в законодательстве, судебная практика. Простой работника при вахтовом методе работы и его последствия.

Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом

Особенности охраны труда работников, работающих вахтовым методом. Обеспечение вахтовиков питанием — нормативное регулирование и практика. Правила применения районных коэффициентов. Северная надбавка. Продолжительность дополнительного отпуска, порядок определения стажа, дающего право на дополнительный отпуск.

 

Ведущий

Денис Карандашев  Денис Карандашев

Посмотреть ближайшую дату очного семинара

 

Что получают участники семинара

Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и применения в работе, в виде электронного каталога, скачиваемого по ссылке, возможность консультироваться с преподавателем в течение неограниченного времени по окончании обучения, сертификат о прохождении обучения.

 Записаться | Заказать семинар

 

Заказать дистанционное обучение по этой программе

 

   Перейти в каталог программ обучения

Посмотреть все семинары и курсы по теме

Кадровое делопроизводство и трудовое право

 

Если вы хотите заказать корпоративное или индивидуальное обучение под ваши задачи, напишите нам

Смотреть услуги по направлениям

Кадровое делопроизводство

Трудовые споры

 

Читать статьи по теме

Трудовое право

Поделиться с коллегами

Заказать звонок

*Обязательное поле

×