Для кого предназначен курс по оптимизации численности
Для руководителей, экономистов по труду и заработной плате
Заказать в формате онлайн-курса
Подробнее об организации и условиях дистанционного обучения
Посмотреть ближайшую дату очного курса
Как узнать даты и время онлайн-занятий
Заказать дистанционное, выездное или индивидуальное обучение
Стоимость и длительность курса
29 800 руб. дистанционно, 34 800 руб. очно, 16 академических часов
Цель курса:
обучение слушателей теории и практике применения инструментов планирования и оптимизации численности персонала
Результат обучения:
овладение инструментами расчета численности персонала, освоение эффективных методов анализа и планирования численности, освоение технологий управления численностью персонала.
Программа курса «Анализ, планирование, оптимизация численности и фонда оплаты труда»
Численность персонала
Понятие численности персонала, виды численности, влияние численности персонала на экономику предприятия. Обзор методов анализа и расчета численности. Метрики численности и их использование в бюджетировании затрат на персонал и принятии управленческих решений. Факторы, определяющие необходимую и достаточную численность предприятия.
Численность и должностной состав предприятия
Использование функционального анализа для оптимизации должностного состава подразделений предприятия. Правила формирования организационной структуры и нормы управляемости при определении оптимального должностного состава.
Нормирование труда как инструмент регулирования численности персонала
Нормы труда. Аналитические и опытно-статистические методы нормирования труда. Инструменты нормирования труда, математические методы снижения затрат времени на разработку норм. Нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы численности. Установление и контроль выполнения нормированных заданий.
Рабочее время и численность персонала
Состав затрат рабочего времени. Проектирование оптимального баланса рабочего времени. Использование оптимальных режимов работы при расчете численности персонала. Учет особенностей производственного процесса.
Оптимизация производственного процесса и численность персонала
Эргономика и рациональная организация рабочих мест. Бережливое производство. Разделение труда и кооперация при оптимизации производственного процесса.
Расчет численности
Способы расчета численности с использованием норм труда. Калькуляторы для расчета численности. Определение и применение драйверов численности. Расчет численности административного персонала, рабочих, специалистов (конструкторов, программистов).
Оптимизация численности
Методы определения избыточной численности персонала. Расчет необходимого количества штатных единиц, анализ и расчет загруженности персонала.
Производительность труда, трудоемкость и численность
Планируемая, фактическая и нормативная трудоемкость. Связь численности, производительности труда и трудоемкости.
Нормирование и оплата труда
Основные принципы разработки и внедрения систем оплаты труда. Нормы труда и их применение в системах оплаты труда.
Фонд оплаты труда и численность персонала
Как влияет численность персонала на фонд оплаты труда. Выгодно ли нанимать «дорогой» персонал. Численность и методы бюджетирования затрат на персонал.
Методы управления численностью и затратами на персонал
Обзор способов снижения численности и затрат на персонал, анализ правовых и управленческих рисков.
Практические задания:
решение кейсов по расчету численности, разбор рабочих задач слушателей курса.
Посмотреть ближайшую дату очного курса
Что получают слушатели курса
Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и применения в работе, в виде электронного каталога, скачиваемого по ссылке, возможность консультироваться с преподавателем в течение неограниченного времени по окончании обучения, сертификат о прохождении обучения.
Поделиться с коллегами
