Видео про собеседование с IT-специалистом. Настолько жизненно, что я даже не смеялся. И вопросы, и ответы, и комментарии такие слышал сотни раз, как сидя на месте HR-а, так и сидя на месте соискателя После пятого просмотра понял, что обрежу в записи последнее слов и буду использовать как учебный кейс 😁 HR-ПРАКТИКА Подписывайтесь и получайте анонсы свежих […]
ПодробнееВидео
Авторские и не только видеoролики — только полезные материалы для HR-специалистов, руководителей, соискателей и работников
Как сделать обзор заработных плат за 60 секунд — лайфхак от HR-ПРАКТИКА
Когда нужен скоростной обзор заработных плат Не всегда имеет смысл тратить время на точный и полный обзор заработных плат. Иногда возникают ситуации, когда информацию о рынке нужно получить срочно. Для таких случаев существует простой и действенный метод, позволяющий проанализировать рынок труда за считанные минуты. Для того, чтобы его освоить, времени потребуется еще меньше — достаточно […]
ПодробнееЗарплатный калькулятор против обзора зарплат Superjob
В какую сумму оценить свою квалификацию и какой ожидаемый размер вознаграждения указать в резюме? Как сориентироваться в текущей ситуации на рынке труда и подготовить предложение, которое будет интересно соискателям? Ответы на эти вопросы можно получить из обзоров рынка труда, публикуемых на сайтах для поиска работы. Но есть инструмент, с помощью которого вы можете оперативно корректировать […]
ПодробнееКейс про подбор персонала — почему рекрутеры не приглашают подходящих соискателей
Подбор персонала — непростой процесс, логика принятия решений в котором не всегда понятна соискателю. В кейсе на примере из практики подбора персонала демонстрируется причина, по которой соискатели не получают приглашения на интервью даже тогда, когда их знания, навыки и опыт соответствуют требованиям в описании вакансии. Курс «Специалист по подбору персонала» В этом кейсе причиной […]
ПодробнееПодбор персонала в hh.ru — видеозапись работы рекрутера в реальном времени
Видеозапись сделана на сайте hh.ru во время работы над проектом по подбору персонала. Она иллюстрирует технологию работы рекрутера с лентой резюме, описанную в ранее опубликованных статьях 5 основных способов поиска персонала без HR-ов и рекрутеров и Трудозатраты и себестоимость подбора персонала. Ни в коей мере не призываю считать демонстрируемую скорость работы безоговорочным примером для подражания […]
Подробнее
