Что говорит о том, что мотивация персонала нуждается в аудите
Аудит системы мотивации необходим:
- когда действующая система мотивации не позволяет добиться желаемого результата работы сотрудника;
- когда сотрудники высказывают недовольство действующей системой мотивации;
- когда руководитель считает, что система мотивации нуждается в доработке.
Что такое аудит системы мотивации
Оценка соответствия действующей системы мотивации целям ее разработки с последующими рекомендациями по ее изменению.
Для оценки необходимо описание системы мотивации и целей, которые должны быть достигнуты с ее помощью.
Зачем нужен аудит системы мотивации
Чтобы получить экспертную оценку эффективности действующей системы мотивации и узнать, как сделать ее эффективной.
Что является результатом аудита системы мотивации
Экспертное заключение – документ с оценкой действующей системы мотивации и рекомендациями по ее изменению .
Каковы сроки аудита системы мотивации
3-5 дней.
Сколько стоит услуга
От 15000 рублей.
Перейти в каталог программ обучения
Посмотреть программы обучения раздела
Мотивация, заработная плата, системы оплаты труда
Посмотреть услуги раздела
Мотивация персонала Заработная плата
Читать статьи раздела блога HR-ПРАКТИКА
Заработная плата и мотивация
Получайте свежие статьи по почте
Читайте наши новости
