Когда необходимо психологическое тестирование
Психологическое тестирование необходимо, когда успешность работы сотрудника напрямую зависит от особенностей его нервной системы, личности и интеллекта.
В чем заключается психологическое тестирование
В проведении психологических тестов, позволяющих с помощью ответов на вопросы тестов и выполнения тестовых заданий оценить особенности нервной системы, личности и интеллекта, особенности мотивационной сферы и использовать полученную информацию при принятии управленческих решений
Что является обязательным условием психологического тестирования
Согласие сотрудника или соискателя на проведение психологического тестирования и предоставление данных тестов Заказчику.
Кто проводит исследование и обрабатывает результаты
Консультанты, имеющие высшее психологическое образование и практический опыт работы в сфере применения психодиагностических методов в целях профессионального отбора персонала.
Как организовано психологическое тестирование
В форме компьютерного тестирования или заполнения теста на бланке.
Какие методики используются
Профессиональные тесты, защищенные от умышленного или случайного искажения результатов.
Что получает Заказчик
Ответы на поставленные перед началом тестирования вопросы, заключение по результатам тестирования
Сколько времени занимает исследование
От получаса до трех часов, в зависимости от задач тестирования и применяемых методик.
Стоимость услуги
Стоимость работ рассчитывается, исходя из часовой ставки Консультанта в размере 2000 рублей.
Какие альтернативные тестам методы оценки персонала можно применить самостоятельно
Подробно о б оценке персонала читайте в рубриках Обучение и оценка и Подбор персонала.
Каковы противопоказания при примении психологических тестов
Подробно противопоказаниях в статье 9 причин не использовать психологические тесты