Семинар по оценке персонала предназначен для руководителей, специалистов кадровых служб, владельцев бизнеса.
Как проходят занятия
Очно в формате семинара или дистанционно — в формате семинара в Яндекс Телемост.
Задать вопрос преподавателю можно по электронной почте info@hr-praktika.ru, по телефону +7 (911) 914-14-99, в мессенджере MAX.
Стоимость и длительность обучения
9 000 рублей, одно трехчасовое занятие с преподавателем.
Программа семинара «Инструменты для оценки персонала: аттестация, ассессмент, тестовые задания, методы оценки квалификации и компетенций»
Оценка — цели, задачи, инструменты
Психологические особенности оценки. Субъективность и объективность оценки. Обзор инструментов для оценки персонала и перечень задач решаемых с помощью оценки. Плюсы и минусы различных инструментов оценки. Психологические тесты, анкеты, опросники, кейсы, квалификационные экзамены. оценка компетенций, оценочное интервью, детектор лжи etc. Как самостоятельно разрабатывать и применять инструменты оценки. Распространенные ошибки при разработке и применении оценочных методов.
Применение результатов оценки
С кем и как обсуждать результаты оценки. Степень доверия оценочным методом. Алгоритм проведения оценочного интервью. Решения о найме и управленческие решения по результатам оценки сотрудников — как и на основании чего их принимать. Как понять, эффективны ли применяемые вами инструменты оценки.
Что получает слушатель семинара
Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и применения в работе, в виде электронного каталога, скачиваемого по ссылке.
Подробнее об обучении в формате семинара
Поделиться с коллегами
