Семинар для руководителей «Практика бесконфликтного увольнения и найма персонала, основы трудового права»

Семинар для руководителей "Трудовое право в практике работы руководителя"

Для кого предназначен семинар

Для владельцев бизнеса, руководителей, директоров по персоналу, HR специалистов

Заказать в формате онлайн-курса

Подробнее об организации и  условиях дистанционного обучения

Посмотреть ближайшую дату очного семинара

Как узнать даты и время онлайн-занятий

Заказать дистанционное, выездное или индивидуальное обучение

Стоимость и длительность семинара

14 800 руб. дистанционно, 16 800 руб. очно, 8 академических часов

Цели семинара

Изучить основы трудового права применительно к управленческой практике

Научиться вести переговоры о найме и увольнении работников

Исключить возможность совершения ошибок при найме и увольнении работников 

 

Программа семинара для руководителей

«Практика бесконфликтного увольнения и найма персонала, основы трудового права»

Правовое регулирование трудовых отношений, ответственность работодателя

Основные права и обязанности сторон трудовых отношений. Логика правового регулирования отношений между работниками и работодателем. Осуществление государственного надзора и контроля за исполнением требований нормативно-правовых актов в сфере охраны труда и трудовых отношений. Ответственность работодателя, предусмотренная КоАП и УК.

 Что такое трудовое право и как оно работает

Трудовой Кодекс, отраслевые нормативно-правовые акты, отраслевые соглашения, нормативно-правовые акты СССР, письма Роструда, судебная практика.

Кадровый документооборот — обязательные документы, регулирующие трудовые отношения 

Обязательные документы, регулирующие трудовые отношения – трудовой договор, его содержание и дополнительные соглашения, локальные нормативные акты, табели учета рабочего времени, журналы, трудовые книжки, расчетные листки, заявления, ознакомление с кадровыми документами. Типичные ошибки и нарушения при ведении кадрового документооборота.

Кадровые процедуры

Правовое регулирование кадровых процедур – прием на работу, испытательный срок, обучение, перемещение и перевод, применение мер дисциплинарного взыскания, отстранение от работы, изменение условий труда, увольнение.

Основания и порядок расторжения трудового договора

Прекращение трудового договора по соглашению сторон, инициативе работника, по инициативе работодателя, по причинам, не зависящим от сторон трудового договора, прекращение срочного трудового договора. Общие основания и порядок прекращения срочного трудового договора.

Особенности расторжения трудового договора по соглашению сторон

Общий порядок оформления и содержание соглашения. Определение размера выплат работникам при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Причины и основания для прекращения трудового договора по соглашению сторон

Наличие замечаний к работникам, предстоящее изменение условий труда, сокращение численности или штата, простой, реорганизация, прочие причины.

Ведение переговоров о прекращении трудового договора по соглашению сторон

В чем заключается подготовка к переговорам к заключению соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон. Кто и где должен вести переговоры, каким должен быть сценарий беседы – с чего начать, о чем говорить, какие аргументы приводить, что делать, если не удастся договориться. Что означают паузы в переговорах и как их использовать.

Как убедить работника принять условия работодателя

Как относиться к отказам работника заключить соглашение о прекращении трудового договора, как комментировать угрозы обратиться в суд или Государственную инспекцию труда, как исключить обвинения в оказании давления на работника. Обсуждение с работником альтернатив прекращению трудового договора по соглашению сторон.

Альтернативы заключению соглашению — возможности работодателя инициировать увольнение, если соглашение заключить не удалось

Реализация права работодателя на изменение условий трудового договора в одностороннем порядке, если прежние условия не могут быть сохранены. Порядок применения статьи 74 ТК РФ. Ужесточение дисциплинарной ответственности, объявление простоя, приостановка действия трудового договора. 

 

 

Преподаватель

Денис Карандашев  Денис Карандашев

 Посмотреть ближайшую дату очного семинара

 

Что получают участники семинара

Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и применения в работе, в виде электронного каталога, скачиваемого по ссылке, возможность консультироваться с преподавателем в течение неограниченного времени по окончании обучения, сертификат о прохождении обучения.

Записаться | Заказать семинар

 

Заказать дистанционное обучение по этой программе

 

   Перейти в каталог программ обучения

Посмотреть все семинары и курсы по теме

Кадровое делопроизводство и трудовое право

Управление персоналом и личная эффективность

 

Если вы хотите заказать корпоративное или индивидуальное обучение под ваши задачи, напишите нам

Смотреть услуги по направлениям

 Штатное расписание и организационная структура

Подбор персонала

Трудовые споры

Кадровое делопроизводство

 

Читать статьи по теме

Трудовое право

 

Поделиться с коллегами

Оставьте Ваш отзыв, заполнив простую форму

Заказать звонок

*Обязательное поле

×