Для кого предназначен семинар
Для владельцев бизнеса, руководителей кадровых служб
Заказать в формате онлайн-курса
Подробнее об организации и условиях дистанционного обучения
Посмотреть ближайшую дату очного семинара
Как узнать даты и время онлайн-занятий
Заказать дистанционное, выездное или индивидуальное обучение
Стоимость и длительность семинара
16 800 руб. дистанционно, 18 800 руб. очно, 8 академических часов
Цели семинара
Изучить основы правового регулирования трудовых отношений и кадрового документооборота
Научиться реализовывать на практике законные права работодателя
Исключить возможность совершения руководителем ошибок из-за незнания норм трудового права
Программа семинара для руководителей
«Трудовое право в практике работы руководителя»
1. Трудовые отношения
Что такое трудовые отношения. Принципиальные отличия между гражданско-правовыми и трудовыми отношениями. Основные документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем — трудовой договор, локальные нормативные акты, отраслевые соглашения, нормативно-правовые акты — федеральные законы, нормативно-правовые акты исполнительных органов государственной власти, действующие нормативно-правовые акты органов государственной власти СССР.
2. Трудовой договор
Трудовой договор как основной документ, определяющий права и обязанности работника и работодателя — порядок заключения, обязательные условия в трудовом договоре, порядок изменения и расторжения. Виды трудовых договоров, место работы в трудовом договоре, характер работы, трудовая функция, режимы труда и отдыха, оплата труда, материальная ответственность особенности регулирования труда и отдыха отдельных категорий работников.
3. Обязательные документы в кадровом документообороте
Локальные нормативные акты, штатное расписание, дополнительные соглашения к трудовому договору, бумажные и электронные трудовые книжки, приказы, табель учета рабочего времени, графики сменности, личная карточка, график отпусков, журналы ознакомления. Служебные и докладные записки, акты, заявления, объяснительные записки, согласия, уведомления.
4. Локальные нормативные акты
Право работодателя принимать локальные нормативные акты. Защита конфиденциальной информации работодателя, требования к качеству исполнения трудовых функций, порядок выплаты заработной платы, другие права и обязанности работодателя, закрепленные локальными нормативными актами.
5. Кадровые процедуры
Прием на работу, перемещение, перевод, совмещение, совместительство, изменение условий труда, наложение дисциплинарных взысканий и поощрение, отстранение от работы, аттестация, увольнение. Правила исполнения кадровых процедур и последствия их нарушения. Сроки исполнения кадровых процедур, особенности оформления документов.
6. Дисциплинарные нарушения
Документооборот при установлении факта совершенного нарушения. Сроки наложения дисциплинарных взысканий за разные виды дисциплинарных нарушений. Права и обязанности работодателя при наложении дисциплинарных взысканий. Срок погашения дисциплинарных взысканий. Порядок отстранения от работы при совершении дисциплинарных нарушений.
7. Увольнение
Перечень оснований для расторжения трудового договора, документооборот, сроки и выплаты при расторжении трудового договора.
8. Трудовые споры и жалобы работников, ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Права и полномочия Государственной инспекции труда при поступлении жалоб от работников. Последствия и риски внеплановых проверок ГИТ для работодателя. Досудебное и судебное урегулирование трудовых споров. Санкции за нарушение трудового законодательства в КоАП и УК РФ. Возможности минимизации рисков работодателя при трудовых спорах с работниками.
9. Персональные данные работников, противодействие коррупции, охрана труда
Документооборот и обязанности работодателя в сфере исполнения государственных нормативных требований в сфере охраны труда, защиты персональных данных, противодействия коррупции.
Посмотреть ближайшую дату очного семинара
Что получают участники семинара
Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и применения в работе, в виде электронного каталога, скачиваемого по ссылке, возможность консультироваться с преподавателем в течение неограниченного времени по окончании обучения, сертификат о прохождении обучения.
Поделиться с коллегами
