Для кого предназначен семинар по изменениям в трудовом законодательстве в 2024 году
Для руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и юристов.
Заказать в формате онлайн-курса
Подробнее об организации и условиях дистанционного обучения
Посмотреть ближайшую дату очного семинара
Как узнать даты и время онлайн-занятий
Заказать дистанционное, выездное или индивидуальное обучение
Стоимость и длительность семинара
16 800 руб. дистанционно, 18 800 руб. очно, 8 академических часов
Цели семинара
Изучение изменений в нормативно-правовой базе, регулирующей трудовые отношения, обсуждение нововведений в работе служб управления персоналом и возможностей снижения рисков, связанных с исполнением требований нормативно-правовых актов.
Программа семинара
Изменения в трудовом законодательстве, судебная практика в сфере трудовых отношений 2024
1. Нормативно-правовые акты и их роль в системе трудового права
Кодексы, законы, приказы и письма министерств, постановления правительства, судебные решения. Виды и содержание нормативно-правовых актов, регулирующих сферу трудовых отношений.
2. Электронные трудовые книжки
Как перейти на электронные трудовые книжки, кому поручить их оформление, особенности подготовки и сдачи отчетов СЗВ-ТД.
3. Отчет СЗВ-М
Как заполняется и сдается — инструкция, подсказки, примеры заполнения.
4. СНИЛС
Порядок работы со СНИЛС. Изменения в ПВТР, которые необходимо внести, чтобы избежать замечаний ГИТ.
5. Оплата труда
Изменение размера МРОТ. Индексация детских пособий. Размер заработной платы совместителей. Изменение максимального размера взыскания задолженности по заработной плате. Разрешение выплачивать заработную плату досрочно. Взыскание пособия при сокращении с ликвидированной организации. Рекомендации Минтруда и судебная практика по проведению индексации заработной платы. Учет премий и надбавок при оплате работы в выходные и праздничные дни. Новые правила
6. Пенсионное законодательство
Повышение пенсионного возраста. Ответственность за дискриминацию сотрудников пенсионного возраста. Отчет о численности сотрудников предпенсионного возраста.
7. Проверки ГИТ
Риск-ориентированный подход и практика использования чек-листов при плановых проверках ГИТ. Содержание нового Административного регламента федеральной службы по надзору в сфере труда.
8. Трудовой договор
Максимальный срок действия срочного трудового договора. Изменение порядка выплаты заработной платы в трудовом договоре. Определение Верховного суда о признаках отличия ГПХ от трудового договора. Требования Роструда к содержанию трудового договора.
9. Льготные категории сотрудников
Квотирование рабочих мест для инвалидов. Особенности предоставления отпуска многодетным родителям.
10. Отпуска
Запрет на отпуск в выходные дни. Запрет на «сгорание» неиспользованных дней отпуска. «Сгорание» неиспользованных дней отдыха. Ограничение размера удержания долга по отпускным.
11. Профессиональные стандарты
Порядок увольнения сотрудников без дипломов. Изменения в квалификационных справочниках и их последствия. Итоги проекта «Профессиональные стандарты».
12. Иностранные работники
Новые квоты для приема иностранных работников. Чек-листы МВД по вопросам миграции, ужесточение миграционного законодательства. Обязанность проверять подлинность документов иностранцев. Последствия ошибок в уведомлениях об увольнении.
13. Новые требования к кадровым документам
Применение нового ГОСТа при оформлении кадровых документов. 11. Персональные данные. Изменения в правилах проверок Роскомнадзора.
14. Воинский учет
Новые обязанности работодателей.
15. Охрана труда и здоровья работников организации
Смягчение наказания за нарушения в сфере охраны труда. Порядок привлечения к ответственности за отсутствие спецоценки рабочих мест. Обеспечение диспансеризации сотрудников.
16. Полезная судебная практика
Какие документы подтверждают нетрудоспособность. Ограничения для взыскания с работника причиненного работодателю ущерба.
Ведущий
Денис Карандашев
Посмотреть ближайшую дату очного семинара
Что получают участники семинара
Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и применения в работе, в виде электронного каталога, скачиваемого по ссылке, возможность консультироваться с преподавателем в течение неограниченного времени по окончании обучения, сертификат о прохождении обучения.
Поделиться с коллегами
