Когда нужен тест для оценки квалификации
Разработка теста для оценки квалификации необходима для проверки уровня квалификации соискателя в процессе подбора персонала.
Что такое тест для оценки квалификации
Задание, которое предлагается выполнить соискателю для оценки его квалификации.
Как правило, задание предполагает решение отдельных задач, частично имитирующих рабочий процесс.
Результат выполнения задания позволяет получить представление о скорости и/или качестве работы кандидата.
Сложность применения заданий при подборе персонала заключается в том, что они, с одной стороны, должны позволять достаточно объективно и надежно оценивать квалификацию соискателей, с другой стороны, не должны быть слишком сложны и трудоемки.
В чем заключается разработка теста для оценки квалификации
В выборе задания, способе его проверки, коррекции тестового задания в процессе использования
Сколько стоит разработка теста для оценки квалификации
6000-15000 рублей в зависимости от сложности задания
Что получает Заказчик
Письменное описание задания и инструкция по использованию его для оценки квалификации соискателей.
Как самостоятельно разработать тест для подбора персонала
Подробно о технологиях оценки компетенций соискателей читайте в рубрике Подбор персонала.
Как научиться разрабатывать тесты
Навыки, необходимые для разработки тестов, можно приобрести в рамках обучения по программе курса «Специалист по подбору персонала — техники, технологии, инструменты и метрики»