Когда нужно обучение технологии подбора персонала
- когда нужно повысить качество подбора персонала специалистами кадровой службы.
- когда нужно минимизировать ошибки руководителей при подборе персонала и научить их самостоятельно отбирать персонал;
- когда научить неспециалиста выполнять работу по приему звонков и обработке резюме соискателей выгоднее, чем нанимать штатного рекрутера.
В чем заключается обучение технологии подбора персонала
В обучении навыкам, необходимым для самостоятельного выполнения всего цикла работ по подбору персонала или выполнения отдельных работ, связанных с подбором персонала.
Сколько времени занимает обучение технологии подбора персонала
От 2 часов до нескольких дней в зависимости от того, какая задача решается посредством обучения, и какой уровень подготовки необходим.
Если необходимо научиться самостоятельно решать любые задачи, связанные с подбором персонала, то рекомендуется пройти обучение по программе «Специалист по подбору персонала — техники, технологии, инструменты и метрики», которая рассчитана на 16 академических часов.
Если технологии подбора персонала нужно учить руководителей или «непрофильных» специалистов — секретарей или офис-менеджеров, то можно ограничиться программами обучения «Поиск, подбор и найм персонала — практикум для руководителей» или Поиск и подбор персонала — техники и технологии», для освоения которых достаточно 8 академических часов.
Сколько стоит обучение технологии подбора персонала
Если для обучения используется стандартная учебная программа, стоимость обучения по ней можно посмотреть на странице программы или в каталоге программ обучения.
Стоимость нестандартной услуги зависит от количества часов, которое специалист потратит на обучение и подготовку материалов для решения задачи Заказчика — сначала определяется задача, которая должна быть решена в результате обучения, Консультант предлагает и согласовывает с Заказчиком программу обучения и реализует ее в согласованные с Заказчиком сроки.
Как самостоятельно изучить технологии подбора персонала
Подробно о технологиях подбора персонала, которым стоит учиться, читайте в рубрике Подбор персонала.
Как научиться профессионально подбирать персонал
Навыки, необходимые для подбора персонала, в полном объеме можно приобрести в рамках обучения по программе курса «Специалист по подбору персонала — техники, технологии, инструменты и метрики»