Когда нужна консультация по подбору персонала
Консультация по подбору персонала позволяет найти ответы на вопросы, связанные с решением задач подбора персонала:
- почему в течение длительного времени не удается найти персонал;
- почему соискатели отказываются от вашего предложения;
- чем связан крайне низкий отклик на рекламу вакансии;
- в чем причина того, что большинство соискателей не соответствуют требованиям к квалификации;
- стоит ли «красть головы» у конкурентов и т. д.
Что такое консультация по подбору персонала
Советы и рекомендации, касающиеся решения задач подбора персонала.
В отдельных случаях Консультант может помочь внести коррективы в процесс подбора персонала.
Как организовано взаимодействие Заказчика и Консультанта
Заказчик формулирует вопрос или ставит задачу.
Консультант запрашивает необходимую информацию и дает ответ на поставленный вопрос или предлагает Заказчику варианты решения задачи.
Что получает Заказчик в результате консультации
Ответ на поставленный вопрос или, если это задача, способы ее решения.
В чем особенность консультации как услуги
Результатом Консультация в большинстве случаев является не готовое решение задачи Заказчика, а ответ вопрос «Как ее решать?»
Заказчик сам принимает решение, согласен ли он с мнением Консультанта и будет ли он следовать полученным рекомендациям.
Сколько стоит консультация по подбору персонала
Стоимость консультации рассчитывается из расчета 3000 рублей за час работы Консультанта.
Как самостоятельно исправить ошибки в процессе подбора персонала
Подробно о технологиях подбора персонала читайте в рубрике Подбор персонала.
Как научиться подбирать персонал
Навыки, необходимые для подбора персонала, можно приобрести в рамках обучения по программе курса «Специалист по подбору персонала — техники, технологии, инструменты и метрики»