Когда нужна консультация по корпоративной культуре
Консультация по корпоративной культуре необходима, когда у Заказчика есть вопросы, касающиеся формирования корпоративной культуры, например, как выбрать соответствующий определенной цели формат корпоративного мероприятия, за что наградить отличившихся сотрудников, какие требования включить в бриф для event-агентства и т.д.
Что такое консультация по формированию корпоративной культуры
Совет или рекомендация, касающаяся решения любой задачи в сфере формирования корпоративной культуры.
Как организовано взаимодействие Заказчика и Консультанта
Заказчик формулирует вопрос или ставит задачу.
Консультант запрашивает необходимую для поиска ответа информацию и дает ответ на вопрос или предлагает Заказчику варианты решения задачи.
Что получает Заказчик в результате консультации
Ответ на поставленный вопрос или, если это задача, варианты способов ее решения.
В чем особенность консультации как услуги
Результатом Консультация в большинстве случаев является не готовое решение задачи Заказчика, а ответ эксперта на вопрос «Как ее решить»
Заказчик сам принимает решение, согласен ли он с мнением эксперта и будет ли он следовать рекомендациям Консультанта.
Сколько стоит консультация по корпоративной культуре
Стоимость консультации рассчитывается из расчета 1500 рублей за час работы Консультанта.
Перейти в каталог программ обучения
Посмотреть программы обучения раздела
Организационное развитие, HR-брендинг, HR-аналитика
Посмотреть услуги раздела
Корпоративная культура
Читать статьи раздела блога HR-ПРАКТИКА
Корпоративная культура
Получайте свежие статьи по почте
Читайте наши новости
