Онлайн-курс «Специалист по подбору персонала / рекрутер» предназначен для специалистов кадровых служб. Представляет собой дистанционный курс по обучению методам и технологиям подбора персонала, программу которого слушатели осваивают на занятиях с преподавателем на платформе Zoom.
Стоимость и длительность обучения
16 800 руб. дистанционно, 18 800 руб. очно, 8 академических часов
Узнать даты и время онлайн-занятий
Форма обучения
Индивидуальное или корпоративное дистанционное обучение.
Подробнее об организации и условиях дистанционного обучения.
Заказать очное обучение по этой программе
Программа онлайн-курса
Специфика задач подбора персонала
Особенности решения задач привлечения людских ресурсов. Что должен знать и уметь специалист по подбору персонала. Необходимая и достаточная информация для выполнения работ по подбору персонала. Как определить, соответствуют ли требования к соискателям условиям труда и содержанию работы. Стоимость должности, анализ спроса и предложения на рынке труда. Ошибки работодателей при определении требований к соискателям, возможности для их исправления. Подготовка описания вакансии. Составление объявления о найме, описание вакансии для рассылки соискателям. Обзор методов подбора персонала — технологии, затраты, достоинства и недостатки. Аудит неудачных попыток подбора персонала.
Технологии подбора персонала, затраты на поиск и подбор персонала
Публикация объявлений о найме — какие ресурсы выбрать для публикации объявлений о найме, как обрабатывать отклики. Базы резюме — особенности использования, техника поиска по ключевым словам, применение фильтров и рубрикаторов, хранение данных поиска. Поиск в социальных сетях — техника, трудозатраты, ожидаемые результаты. Реферальные акции, перекрестный поиск данных о соискателях. Оптимизация затрат на подбор персонала, учет прямых и косвенных затрат на подбор персонала. Нормирование работ по подбору персонала.
Интервью и оценка соискателей
О чем писать соискателям, о чем спрашивать во время интервью. Очные и заочные интервью, возможности дистанционных средств коммуникации. Цели и задачи интервью базовые скрипты для его проведения. Исполнение сценария интервью, ошибки в его проведении. Ответы на вопросы соискателя, отказы в найме. Инструменты для оценки квалификации соискателей — особенности разработки и применения.
Как специалист по подбору персонала готовит принятие решения о найме
Трудности принятия решения о найме. Психологические особенности принятия решения о найме. Подготовка принятия решения о найме. Сбор информации о соискателе — проверка документов, оценка рисков, проверка рекомендаций, результаты оценки квалификации. Ведение переговоров о найме. Подготовка переговоров о заработной плате, оценка рыночной стоимости соискателя.
Практические занятия:
домашние задания по решению кейсов, разбор рабочих задач слушателей онлайн-курса.
Что получают слушатели онлайн-курса
Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и последующего применения в работе, в виде электронного архива, доступного для скачивания по ссылке, возможность обращаться за консультациями к преподавателю по окончании обучения. Сертификат о прохождении обучения высылается почтой.
Подробнее об обучении в формате онлайн-курса
Поделиться с коллегами
