Онлайн-курсы по управлению персоналом и кадровому делопроизводству

,

Автор: Денис Карандашев

Онлайн-курсы по управлению персоналом и кадровому делопроизводству

Что такое онлайн-курсы

Это семинары и практические занятия, которые проводятся в дистанционном формате с использованием электронных средств коммуникации — Skype, Hangouts или вебинарных сервисов.

Слушатель видит преподавателя и материалы, используемые в ходе обучения, на мониторе своего компьютера и может общаться с преподавателем в ходе занятия.

Так же, как и во время очного семинара, преподаватель имеет возможность демонстрировать не только слайды презентации, но и рабочий стол своего компьютера, что удобнее, чем демонстрация рабочего стола во время очного семинара.

Чем онлайн-курсы отличаются от семинаров и вебинаров

Семинар, как правило, проводится в формате одно-двухдневного очного обучения.

Вебинар — это разовое дистанционное занятие длительностью один-два часа.

Онлайн-курсы по управлению персоналом или кадровому делопроизводству состоят из нескольких дистанционных занятий длительностью 2 академических часа, посвященных отдельным темам.

Расписание и время начала занятий обсуждается и согласовывается со слушателем

По окончании каждого занятия слушатель может получать «домашние задания» — практические упражнения для освоения пройденной темы.

Выполненные задания высылаются преподавателю, проверяются, результаты выполнения обсуждаются на следующем занятии курса.

Если по окончании слушатель планирует решать определенные рабочие задачи с применением новых знаний и методик, освоенных в ходе обучения, упражнения и кейсы для самостоятельной работы могут быть заменены примерами из практики слушателя.

Количество слушателей онлайн-курса

Неограничено, хотя чаще всего онлайн-курс предполагает индивидуальное обучение.

Как формируются программы онлайн-курсов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству

Готовые программы онлайн-курсов можно посмотреть в разделе Онлайн-курсы.

Если вы не найдете в этом разделе нужной программы, вы можете заказать ее разработку — на стоимость обучения это не повлияет.

Для того, чтобы вам было проще определиться с перечнем тем, которые вы хотите включить в онлайн-курс, посетите раздел Семинары и тренинги.

Он содержит все программы очного обучения, на основе которых разрабатываются онлайн-курсы HR-ПРАКТИКА.

Преимущества онлайн-курсов

Экономия времени на дорогу при очном обучении.

Меньшая стоимость при аналогичном очному обучению качестве подготовки.

Возможность учиться в удобное время.

Возможность осваивать темы курса, выполняя домашние задания и обсуждая результаты самостоятельной работы с преподавателем.

Что получает слушатель по окончании онлайн-курса

Презентацию и материалы, используемые в ходе обучения, в электронном виде.

Сколько стоит онлайн-курс

6000-8000 рублей в зависимости от темы.

 

 ЗАПИСАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-КУРС

 

Смотреть Каталог семинаров и тренингов HR-ПРАКТИКА

Читать статьи раздела Обучение и оценка персонала в блоге HR-ПРАКТИКА

Заказать звонок

*Обязательное поле

×