Вебинар по мотивации персонала «Заработная плата, мотивация, разработка систем оплаты труда» предназначен для руководителей, специалистов кадровых служб, экономистов, владельцев бизнеса. Обучение проводится либо в режиме двусторонней видеосвязи (индивидуальное или корпоративное), либо с использованием вебинарного сервиса (открытый вебинар). Длительность занятия — 2 часа.
Стоимость и длительность обучения
7 000 рублей, одно двухчасовое дистанционное занятие с преподавателем.
Форма обучения
Индивидуальное или корпоративное дистанционное обучение.
Подробнее об организации и условиях дистанционного обучения.
Программа вебинара по мотивации персонала и разработке систем оплаты труда
Заработная плата, теория и практика мотивации персонала
Теории мотивации. Заработная плата и мотивация. Оптимальный размер заработной платы и нематериальная мотивация. Инструменты нематериальной мотивации и их применение на практике. Определение оптимального размера заработной платы, конкурентоспособность заработной платы и предложения работодателя на рынке труда. Компенсационный пакет и привлекательность его содержимого. Как узнать «стоимость» должности. Шесть способов определить размер заработной платы для должности, их достоинства и недостатки. Сложные случаи определения размера заработной платы — разработка региональных коэффициентов, размер заработной платы для уникальных должностей. Оценка фактических затрат на персонал и эффективности системы стимулирования.
Переговоры о заработной плате и найм сотрудника
Оценка «рыночной стоимости» соискателя — как узнать, какой размер вознаграждения предложить кандидату. Особенности ведения переговоров о найме — подготовка, аргументы, специфика проведения.
Разработка системы оплаты труда
Главный вопрос для разработки системы оплаты труда. Классификация систем оплаты труда, тарифные и бестарифные системы, их достоинства и недостатки. Оцифровка качественных и количественных показателей для систем оплаты труда. Типичные ошибки при проектировании систем оплаты труда. Особенности разработки систем оплаты труда для разных категорий персонала. Справедливость и эффективность систем материального стимулирования. Пошаговый алгоритм разработки и внедрения систем оплаты труда.
Что получает слушатель вебинара
Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и применения в работе, в виде электронного каталога, скачиваемого по ссылке.
Подробнее об обучении в формате вебинара
Поделиться с коллегами
