Когда нужна консультация по разрешению трудовых споров
Консультация по разрешению трудовых споров необходима:
- когда у вас есть разногласия с работодателем, которые не удается разрешить их путем переговоров;
- когда работодатель нарушает ваши права;
- когда вы хотите понять, каковы шансы договориться с работодателем и как добиться приемлемого для вас исхода переговоров;
- когда нужно решить, как далеко вы готовы зайти в противостоянии с работодателем, готовы ли вы привлечь к разрешению ситуации правоохранительные, надзорные и судебные органы;
- когда необходимо понять, какие затраты вам нужно понести для того, чтобы победить в споре с работодателем.
В чем заключается консультация по разрешению трудовых споров
В правовой оценке сложившейся ситуации, анализе возможных сценариев ее развития и предложении оптимальной тактики разрешения трудового спора.
В подробном разборе действий, которые вы можете предпринять для того, чтобы добиться выгодного для вас разрешения трудового спора.
В прогнозирование дальнейших действий работодателя, не желающего удовлетворять ваши требования.
В анализе последствий, к которым приведут ваши активные действия по разрешению трудового спора.
Что даст вам консультация по разрешению трудовых споров
Возможность объективно оценить сложившуюся ситуацию с помощью профессионального взгляда со стороны.
Возможность выбрать для себя наиболее приемлемый план действий по разрешению трудового спора.
Сколько стоит консультация по разрешению трудового спора
1000 рублей.
