Вебинар «Суммированный учет рабочего времени — практика применения»

, , , , , ,

Автор: Денис Карандашев

Вебинар Суммированный учет рабочего времени - практика применения

Вебинар  «Суммированный учет рабочего времени — практика применения» предназначен для руководителей, специалистов кадровых служб, владельцев бизнеса. Обучение проводится либо в режиме двусторонней видеосвязи (индивидуальное или корпоративное), либо с использованием вебинарного сервиса (открытый вебинар). Обучение по этой программе доступно также в формате очного семинара.

Программа вебинара

 Рабочее время

Понятие рабочего времени.  Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды. Обязанность работодателя по ведению учета рабочего времени.  Документооборот, обеспечивающий учет рабочего времени. Табельный учет. Неполное рабочее время, особенности его применения. Оплата труда при неполном рабочем времени. Продолжительность ежедневной работы (смены). Правовое регулирование продолжительности ежедневной работы для отдельных категорий сотрудников. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней, уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день. Когда допускается работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Работа в ночное время, сокращение продолжительности работы в ночное время. Сверхурочная работа. Ограничение продолжительности сверхурочной работы. Кого нельзя привлечь к сверхурочной работе и работе в ночное время.

Режим рабочего времени

Обязательные «реквизиты» режима рабочего времени. Режимы рабочего времени в трудовых договорах и локальных нормативных актов. Режимы работы: пятидневная неделя с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работа с ненормированным рабочим днем,  неполный рабочий день, сменный режим работы. Особенности применения ненормированного рабочего дня, режима гибкого рабочего времени, сменной работы, разделения рабочего дня на части. Отличия графиков сменности от графиков работы. Суммированный учет – понятие, необходимость применения, учетный период и ограничение его длительности. Выбор учетного периода. Документооборот при введении и применении суммированного учета рабочего времени.

Время отдыха

Понятие времени отдыха, виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. Перерывы для отдыха и питания – длительность, особенности предоставления, включение перерывов в рабочее время.

Особенности режима труда и отдыха отдельных категорий работников – водители, вахтовики, etc.

Оплата труда при суммированном учете рабочего времени

Способы расчета почасовых тарифных ставок при переходе на суммированный учет рабочего времени. Оплата сверхурочных работ при суммированном учете рабочего времени.   Оплата труда сотрудника, не отработавшего норму рабочего времени в учетном периоде. Расчет при увольнении сотрудника, работающего на условиях суммированного учета рабочего времени. Оплата сверхурочных работ до истечения учетного периода. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные  дни, оплата труда в ночное время.

Особенности расчета нормы рабочего времени

Норма рабочего времени при сокращенной рабочей неделе и сокращенном рабочем времени. Расчет индивидуальной нормы рабочего времени для сотрудника, переведенного на суммированный учет.  Расчет нормы рабочего времени при отпусках и командировках.  Составление графиков работы при суммированном учете рабочего времени. Калькулятор для составления  графиков работы при суммированном учете рабочего времени.  Проверка корректности графиков работы при суммированном учете рабочего времени.

Расчет численности персонала

Как спрогнозировать объем сверхурочных работ – основные принципы расчета численности по нормам труда и нормам времени.

Ведущий

Денис Карандашев  Денис Карандашев

Стоимость обучения

2500 рублей

Формат обучения

Индивидуальное или групповое

Длительность вебинара

2-2,5 академических часа.

Что получает слушатель вебинара

Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и применения в работе, в виде электронного каталога, скачиваемого по ссылке.

Подробнее об обучении в формате вебинара

 

 ЗАПИСАТЬСЯ / ЗАКАЗАТЬ ВЕБИНАР

 

Заказать очное обучение по этой программе

Посмотреть все семинары и курсы по теме

Кадровое делопроизводство и трудовое право

 

 Если вы хотите заказать корпоративное или индивидуальное обучение под ваши задачи, напишите нам

Смотреть услуги по направлениям

Кадровое делопроизводство

Трудовые споры

 

Читать статьи по теме

Трудовое право

Поделиться с коллегами

Заказать звонок

*Обязательное поле

×