Вебинар по подбору персонала «Способы подбора персонала: технология, организация, контроль работы по поиску и отбору»

, , , , , ,

Автор: Денис Карандашев

Вебинар по подбору персонала

Вебинар по подбору персонала «Способы подбора персонала: технология, организация, контроль работы по поиску и отбору» предназначен для руководителей, специалистов кадровых служб, владельцев бизнеса. Обучение проводится либо в режиме двусторонней видеосвязи (индивидуальное или корпоративное), либо с использованием вебинарного сервиса (открытый вебинар). Обучение по этой программе доступно также в формате очного семинара.
(Обучение по этой программе доступно также в формате очного семинара)

Программа вебинара по подбору персонала

Способы и технологии поиска и подбора персонала

Как правильно подготовить описание вакансии и определить требования к соискателям. Как определить конкурентоспособность заработной платы. Как определить, есть ли на рынке труда соискатели, соответствующие вашим требованиям.

Сайты для поиска работы. Как подготовить объявление о найме так, чтобы оно было эффективным. Чем отличаются требования к соискателям в объявлении о найме от критериев отбора. Как назвать вакантную должность в объявлении о найме. Плюсы, минусы, особенности «пассивного» поиска персонала.

Организация работы с откликами соискателей на опубликованную вакансию — переписка, смс, уточнение ожиданий, сбор дополнительной информации, назначение встреч и интервью. Где хранить информацию о контактах с соискателями. Что удобнее и эффективнее —  встроенные сервисы сайтов для поиска работы, специальное программное обеспечение для рекрутеров или инструменты MS Office.

Базы резюме как поисковые системы. Основные приемы поиска, сохранение его результатов, контакты с соискателями. Оптимизация затрат на доступ к базам резюме. Плюсы, минусы, сложности «активного» поиска.

Подбор персонала в социальных сетях. Эффективность публикации вакансий, поиск информации о соискателях, поиск по рекомендациям.

Headhunting — плюсы, минусы, риски, технологии.

«Реферальный» подбор персонала — проведение акций «приведи друга», особенности массового подбора.

Методы отбора

Тестовые задания и кейсы — как разрабатывать, как оценивать результаты.

Распространенные ошибки при отборе.

Проверка рекомендаций, оценка рисков при найме, отказы соискателям

Скрипты для проверки рекомендации. Роль рекомендаций при принятии решения о найме.к

Проверка документов, оценка рисков при найме соискателя.

Как корректно отказать — способы отказа, «правильные» формулировки.

 

Ведущий

Денис Карандашев  Денис Карандашев

Стоимость обучения

2500 рублей

Формат обучения

Индивидуальное или групповое

Длительность вебинара

2-2,5 академических часа.

Что получает слушатель вебинара

Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и применения в работе, в виде электронного каталога, скачиваемого по ссылке.

Подробнее об обучении в формате вебинара

 

 ЗАПИСАТЬСЯ / ЗАКАЗАТЬ ВЕБИНАР

 

Заказать очное обучение по этой программе

Посмотреть все семинары и курсы по теме

Подбор, оценка, обучение персонала

 

 Если вы хотите заказать корпоративное или индивидуальное обучение под ваши задачи, напишите нам

Смотреть услуги по направлениям

Подбор персонала

Обучение персонала

Аттестация и оценка персонала

 

Читать статьи по темам

Подбор персонала

Обучение и оценка

Поделиться с коллегами

Заказать звонок

*Обязательное поле

×