Для кого предназначен семинар по профессиональным стандартам
Для руководителей и специалистов кадровых служб, юристов и владельцев бизнеса.
Полное название программы
«Профессиональные стандарты – теория и практика применения»
Цели семинара:
Получить исчерпывающую информацию о теории и практике применения профессиональных стандартов. Освоить нормативную базу для применения профессиональных стандартов
Программа семинара
«Профессиональные стандарты – теория и практика применения»
1. История профессиональных стандартов в России (1997-2017гг.)
Кому и зачем нужны профессиональные стандарты, участники проекта по созданию национальной системы профессиональных квалификаций, цели и задачи проекта по созданию национальной системы профессиональных квалификаций. Неудачный мировой опыт создания национальных систем профессиональных квалификаций за последние 30 лет. Финансирование проекта «Профстандарты», распределение ролей и полномочий между участниками проекта (НСПК, НАРК, ВНИИ труда, Минтруда России, отраслевые СПК).
2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
Кто и зачем разрабатывает профессиональные стандарты. Как разработать и утвердить профессиональный стандарт. Почему при экспертизе профессионального стандарта не проверяется содержание документа. Как пользоваться программно-аппаратным комплексом «Профессиональные стандарты» Минтруда РФ.
3. Практика работы с профессиональными стандартами
Требования нормативных актов, устанавливающих требования к квалификации работников и разъяснения Минтруда по вопросам применения профессиональных стандартов в коммерческих, государственных и муниципальных организациях. Как пользоваться профессиональными стандартами, обязательно ли использовать профессиональные стандарты, можно ли продолжать пользоваться квалификационными справочниками. Пошаговый алгоритм приведения документов организации в соответствие требованиям к квалификации работников и наименованиям должностей и профессий. Какие действия необходимо предпринять, если квалификация работников не соответствует требованиям нормативных правовых актов. Последствия неисполнения требований к квалификации работников, установленных нормативными правовыми актами.
4. Независимая оценка квалификации, ЦОКи
Нормативная база независимой оценки квалификации. Необязательность прохождения независимой оценки квалификации для работников. Перспективы развития системы НОК.
5. Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ
Нормативная база и перспективы развития
6. Перспективы национальной системы квалификаций в России
Логика формирования нормативной базы, интересы участников проекта, лоббизм, государственные программы, их финансирование и реализация.
Практикум:
Планирование работ по внедрению профессиональных стандартов в компании слушателя (необходимо иметь с собой штатное расписание (перечень должностей) и, по возможности, должностные инструкции.
Ведущий
Денис Карандашев
Стоимость участия в семинаре
8400 рублей
Длительность семинара
8 академических часов.
Даты открытых семинаров
См. Расписание семинаров и тренингов
Что получают участники семинара
Архив с материалами семинара — файл с презентацией и подборку документов и материалов, используемых для обучения и самостоятельной работы.
Форматы занятий по теме семинара
Очное или дистанционное обучение, групповое обучение или обучение по индивидуальной программе, дистанционный курс с практическими заданиями или цикл вебинаров, обучение по программе, специально разработанной под задачи заказчика или провайдера образовательных услуг.
Открытые семинары нередко проводятся на базе провайдеров образовательных услуг или бизнес-школ, с которыми мы сотрудничаем (предложение партнерам см. здесь). В этом случае содержание программ, продвигаемых нашими партнерами, может отличаться от программы, заявленной на этой странице. Возможно встраивание отдельных блоков программы семинара в готовые курсы обучения.
ЗАПИСАТЬСЯ / ЗАКАЗАТЬ СЕМИНАР
Заказать дистанционное обучение по этой программе
Посмотреть другие программы раздела
Кадровое делопроизводство и трудовое право
Если вы хотите заказать корпоративное или индивидуальное обучение под ваши задачи, напишите нам
Услуги разделов Кадровое делопроизводство и Трудовые споры
Статьи раздела Трудовое право в блоге HR-ПРАКТИКА
Поделиться с коллегами
