Курс «Менеджер по персоналу: цели, задачи, решения, компетенции, инструменты»

Курс "Менеджер по персоналу: цели, задачи, решения, компетенции, инструменты"

Для кого предназначен курс

Для начинающих и опытных специалистов по управлению персоналом

Посмотреть ближайшую дату открытого курса

Заказать дистанционное обучение по курсу

Заказать выездное обучение по курсу

Заказать индивидуальное обучение

Цели курса

Освоить профессиональные методы решения задач управления персоналом;

«Прокачать» необходимые компетенции

Научиться самостоятельно справляться с любыми задачами в сфере управления персоналом

 

Программа курса «Менеджер по персоналу: цели, задачи, решения, компетенции, инструменты»

 

1. Цели и задачи менеджера по персоналу

Зачем компании нужен специалист по управлению персоналом. Зоны ответственности менеджера по персоналу. Каких задач в сфере управления персоналом стоит избегать. Что может изменить в компании менеджер по персоналу.

2. Поиск и подбор персонала

Основные способы поиска персонала — объявления о найме, базы резюме, социальные сети, рекомендации. Анализ ошибок при подборе персонала, оценка корректности задач подбора персонала. Оптимизация затрат на подбор персонала. Правовое регулирование процесса подбора и найма персонала. Методы оценки соискателей, типовые ошибки при подборе персонала. HR-маркетинг в практике подбора и найма персонала. Плюсы и минусы хедхантинга.

3. Обучение, развитие, оценка персонала, кадровый резерв

Основные принципы обучения и развития персонала. Оценка целесообразности обучения и развития персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения, оптимизация затрат на обучение и развитие персонала. Ученические договора и соглашения об обучении. Методы и инструменты для оценки персонала, цели и задачи оценки. Программы подготовки кадрового резерва и необходимость их реализации.

4. Мотивация, заработная плата и системы оплаты труда

Мотивация в теории и на практике. Соотношение мотивов сотрудников и возможностей компании. Инструменты нематериальной мотивации. Понятие конкурентоспособности заработной платы, методы определения оптимальной «стоимости» должности или сотрудника. Системы оплаты труда, алгоритм разработки и внедрения системы оплаты труда.

5. Нормирование труда и расчет численности персонала

Методы нормирования труда и их применение в теории и на практике. Внедрение системы нормирования труда, виды норм. Способы расчета численности работников, анализ загруженности, оптимизация численности и должностного состава. Функциональный анализ.

6. Кадровое делопроизводство и трудовое право

Нормативно-правовая база, регулирующие трудовые отношения. Локальные нормативные акты и кадровые документы. Реквизиты кадровых документов, нормативно-правовое регулирование трудовых отношений, форма и содержание кадровых документов и локальных нормативных актов. Как провести кадровый аудит, как устранить типовые ошибки в кадровом документообороте.

7. Бюджетирование затрат на персонал

5 способов бюджетирования затрат на персонал. Статьи затрат на персонал и методы расчета затрат — ФОТ, обучение и развитие, подбор, командировки, отпуска, социальные расходы. Контроль исполнения бюджета.

8. Корпоративная культура

Корпоративные стандарты, корпоративные мероприятия, цели и ценности — на что может повлиять и что может изменить менеджер по персоналу.

9. Конфликты, проверки и трудовые споры

К чему могут привести разногласия с работниками. Как и о чем договариваться с работником. Последствия жалоб в надзорные органы и судебных исков. Как готовиться к проверкам и проходить их, как представлять интересы компании  в суде. Штрафы и санкции за нарушения трудового законодательства.

10. HR-аналитика

Что и зачем анализировать в компании. Аналитика как средство подготовки управленческих решений. Моделирование и прогнозирование в практике управления персоналом.

 

Ведущий

Денис Карандашев  Денис Карандашев

 

Стоимость участия в курсе

19 600 рублей

Длительность курса

16 академических часов.

Даты открытых курсов

См. Расписание семинаров и тренингов

 

Что получают слушатели курса

Презентацию, материалы и документы, используемые для обучения и применения в работе, в виде электронного каталога, скачиваемого по ссылке. Сертификат о прохождении обучения.

Записаться | Заказать курс

 

Заказать дистанционное обучение по этой программе

Посмотреть все семинары и курсы по теме

Подбор, оценка, обучение персонала

 

Если вы хотите заказать корпоративное или индивидуальное обучение под ваши задачи, напишите нам

Смотреть услуги по направлениям

Подбор персонала

Обучение персонала

Аттестация и оценка персонала

 

Читать статьи по темам

Подбор персонала

Обучение и оценка

Поделиться с коллегами

Заказать звонок

*Обязательное поле

×