Индексация заработной платы с HR-ПРАКТИКА | заказать индексацию

Для чего нужна индексация заработной платы

Индексация заработной платы необходима:

для того, чтобы размер заработной платы позволял эффективно привлекать и удерживать персонал;
для того, чтобы исполнить требование статьи 134 Трудового Кодекса РФ, которая предусматривает обязательную индексацию заработной платы.

Что такое индексация заработной платы

Это увеличение заработной платы на определенную величину — коэффициент индексации, которое проводится с целью увеличения доходов работников в связи с повышением цен на товары и услуги.

Что включает в себя индексация заработной платы

В связи с тем, что законодательно не установлен ни размер коэффициента индексации, ни процедура его определения, работодатель вправе самостоятельно разработать локальный нормативный акт, определяющий порядок и правила проведения индексации заработной платы.

Подготовка индексации заработной платы включает в себя формулирование требований Заказчика к процедуре индексации, выбор факторов, которые учитываются при расчете коэффициентов индексации, разработку правил расчета коэффициентов индексации, порядка применения коэффициентов индексации для различных должностей, согласование и утверждение локального нормативного акта, регламентирующего индексацию заработной платы в компании.

Что получает Заказчик

Локальный нормативный акт, регламентирующий индексацию заработной платы, расчет коэффициентов индексации, расчет размера заработной платы с учетом индексации.