Для чего нужна индексация заработной платы
Индексация заработной платы необходима:
- для того, чтобы размер заработной платы позволял эффективно привлекать и удерживать персонал;
- для того, чтобы исполнить требование статьи 134 Трудового Кодекса РФ, которая предусматривает обязательную индексацию заработной платы.
Что такое индексация заработной платы
Это увеличение заработной платы на определенную величину — коэффициент индексации, которое проводится с целью увеличения доходов работников в связи с повышением цен на товары и услуги.
Что включает в себя индексация заработной платы
В связи с тем, что законодательно не установлен ни размер коэффициента индексации, ни процедура его определения, работодатель вправе самостоятельно разработать локальный нормативный акт, определяющий порядок и правила проведения индексации заработной платы.
Подготовка индексации заработной платы включает в себя формулирование требований Заказчика к процедуре индексации, выбор факторов, которые учитываются при расчете коэффициентов индексации, разработку правил расчета коэффициентов индексации, порядка применения коэффициентов индексации для различных должностей, согласование и утверждение локального нормативного акта, регламентирующего индексацию заработной платы в компании.
Что получает Заказчик
Локальный нормативный акт, регламентирующий индексацию заработной платы, расчет коэффициентов индексации, расчет размера заработной платы с учетом индексации.
Сколько времени занимает подготовка индексации заработной платы
От двух недель до месяца.
Сколько стоит индексация заработной платы
От 15 000 до 25000 рублей в зависимости от количества должностей.
Перейти в каталог программ обучения
Посмотреть программы обучения раздела
Мотивация, заработная плата, системы оплаты труда
Посмотреть услуги раздела
Мотивация персонала Заработная плата
Читать статьи раздела блога HR-ПРАКТИКА
Заработная плата и мотивация
Получайте свежие статьи по почте
Читайте наши новости
