Консультация по заработной плате

,

Автор: Денис Карандашев

Консультация по заработной плате

Когда нужна консультация по заработной плате

Консультация по заработной плате необходима, когда у Заказчика есть вопросы, сколько, кому и за что платить, например:

  • сколько платить топ-менеджеру;
  • какую заработную плату предложить временному сотруднику;
  • в какую сумму оценить труд сотрудника, работающего удаленно;
  • сколько платить сотруднику, который замещает руководителя во время отпуска;
  • как оценивать труд совместителя и т.д.

Что такое консультация по заработной плате

Совет или рекомендация, касающаяся решения любой задачи, касающейся определения размера заработной платы сотрудников или должностей Заказчика.

Как организовано взаимодействие Заказчика и Консультанта

Заказчик формулирует вопрос или ставит задачу. Консультант запрашивает необходимую для поиска ответа информацию и дает ответ на вопрос или предлагает Заказчику варианты решения задачи.

Что получает Заказчик в результате консультации

Ответ на поставленный вопрос или, если это задача, варианты ее решения.

В чем особенность Консультации как услуги

Результатом Консультация в большинстве случаев является  не готовое решение задачи Заказчика, а ответ на вопрос «Как ее решить?»

Заказчик сам принимает решение, согласен ли он с мнением Консультанта и будет ли он следовать полученным рекомендациям.

Сколько стоит консультация по заработной плате

Стоимость консультации рассчитывается из расчета 1500 рублей за час работы Консультанта.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи по теме Заработная плата и мотивация

Смотреть программы семинаров и тренингов

Мотивация персонала и заработная плата

Бюджетирование и управление затратами на персонала

Управление персоналом

Заказать звонок

*Обязательное поле

×