Когда нужна консультация по заработной плате
Консультация по заработной плате необходима, когда у Заказчика есть вопросы, сколько, кому и за что платить, например:
- сколько платить топ-менеджеру;
- какую заработную плату предложить временному сотруднику;
- в какую сумму оценить труд сотрудника, работающего удаленно;
- сколько платить сотруднику, который замещает руководителя во время отпуска;
- как оценивать труд совместителя и т.д.
Что такое консультация по заработной плате
Совет или рекомендация, касающаяся решения любой задачи, касающейся определения размера заработной платы сотрудников или должностей Заказчика.
Как организовано взаимодействие Заказчика и Консультанта
Заказчик формулирует вопрос или ставит задачу. Консультант запрашивает необходимую для поиска ответа информацию и дает ответ на вопрос или предлагает Заказчику варианты решения задачи.
Что получает Заказчик в результате консультации
Ответ на поставленный вопрос или, если это задача, варианты ее решения.
В чем особенность Консультации как услуги
Результатом Консультация в большинстве случаев является не готовое решение задачи Заказчика, а ответ на вопрос «Как ее решить?»
Заказчик сам принимает решение, согласен ли он с мнением Консультанта и будет ли он следовать полученным рекомендациям.
Сколько стоит консультация по заработной плате
Стоимость консультации рассчитывается из расчета 1500 рублей за час работы Консультанта.