Что такое аудит процессов управления персоналом
Аудит процессов управления персоналом компании — сбор и обработка информации о сложившейся практике управления компанией, взаимодействии подразделений и их руководителей, построении бизнес-процессов.
Зачем нужен аудит процессов управления персоналом
Чтобы узнать сильные и слабые стороны действующей системы управления, получить рекомендации по повышению ее эффективности.
Как проводится аудит процессов управления персоналом
Консультант изучает структуру и бизнес-процессы компании, проводит интервью с руководителями и сотрудниками, присутствует на совещаниях, наблюдает за процессом работы различных подразделений.
Что является результатом аудита процессов управления персоналом
Экспертное заключение – документ с описанием действующей в компании практики управления рекомендациями по повышению ее эффективности.
Каковы сроки аудита процессов управления персоналом
15-30 рабочих дней
Сколько стоит аудит процессов управления персоналом
Стоимость услуги рассчитывается по запросу и зависит от содержания и объема работы