Когда нужна консультация по трудовому спору
Когда у Заказчика есть вопросы, касающиеся выбора оптимального способа разрешения трудового спора. Например: есть ли правовые основания для увольнения сотрудника «по статье», может ли работодатель отстоять в суде свою позицию, как можно расстаться с работником с минимальными издержками и т.д.
Что такое консультация по трудовому спору
Совет или рекомендация, касающаяся решения любой задачи в сфере разрешения трудового спора.
Как организовано взаимодействие Заказчика и Консультанта
Заказчик формулирует вопрос или ставит задачу. Консультант запрашивает необходимую для поиска ответа информацию и дает ответ на вопрос или предлагает Заказчику варианты различных решений задачи.
Что получает Заказчик в результате консультации
Ответ на поставленный вопрос или, если это задача, варианты способов ее решения.
В чем особенность консультации как услуги
Результатом Консультация в большинстве случаев является не готовое решение задачи Заказчика, а ответ эксперта на вопрос «Как ее решить?» Заказчик сам принимает решение, согласен ли он с мнением специалиста и будет ли он следовать рекомендациям Консультанта.
Сколько стоит консультация по трудовому спору
Стоимость консультации рассчитывается из расчета 1000 рублей за час работы Консультанта.