Консультация по трудовому спору

Консультация по трудовому спору

Когда нужна консультация по трудовому спору

Когда у Заказчика есть вопросы, касающиеся выбора оптимального способа разрешения трудового спора. Например: есть ли правовые основания для увольнения сотрудника «по статье», может ли работодатель отстоять в суде свою позицию, как можно расстаться с работником с минимальными издержками и т.д.

Что такое консультация по трудовому спору

Совет или рекомендация, касающаяся решения любой задачи в сфере разрешения трудового спора.

Как организовано взаимодействие Заказчика и Консультанта

Заказчик формулирует вопрос или ставит задачу. Консультант запрашивает необходимую для поиска ответа информацию и дает ответ на вопрос или предлагает Заказчику варианты различных решений задачи.

Что получает Заказчик в результате консультации

Ответ на поставленный вопрос или, если это задача, варианты способов ее решения.

В чем особенность консультации как услуги

Результатом Консультация в большинстве случаев является  не готовое решение задачи Заказчика, а ответ эксперта на вопрос «Как ее решить?» Заказчик сам принимает решение, согласен ли он с мнением специалиста и будет ли он следовать рекомендациям Консультанта.

Сколько стоит консультация по трудовому спору

Стоимость консультации рассчитывается из расчета 1000 рублей за час работы Консультанта.

Заказать звонок

[contact-form-7 id=»51″ title=»Заказать звонок»]

×