В каких случаях необходим подбор домашнего персонала
Подбор домашнего персонала необходим:
- когда Заказчик не имеет опыта найма домашнего персонала;
- когда Заказчику требуется точного исполнение всех предъявляемых Заказчиком требований.
В чем заключается услуга?
Подбор домашнего персонала предполагает определение требований к работнику, расчет времени его нагрузки, определение размера заработной платы, соответствующего требованиям и загрузке, описании содержания работы в форме максимально подробной инструкции, составление объявления о найме и публикация, прием звонков и отбор соискателей, проведение собеседований совместно с Заказчиком, проверка рекомендаций отобранных кандидатов.
Кого считать домашним персоналом
К категории домашнего персонала относятся наемные работники, выполняющие свою работу на территории, принадлежащей нанимателю (квартире, доме, территории садового участка), либо оказывающие услуги членам семьи нанимателя.
Чем отличается подбор домашнего персонала от «обычного» подбора
Необходимостью максимально подробно описывать обязанности работника, требования и ожидания нанимателя, точно рассчитывать нагрузку домашнего персонала, заранее определять и обсуждать способы контроля работы домашнего персонала, помогать Заказчику формулировать критерии выбора и оценки соискателей.
Сколько времени необходимо для подбора домашнего персонала
Срок подбора зависит от наличия на рынке труда соответствующих требованиям Заказчика а соискателей и варьируется от нескольких дней до одного месяца.
Сколько стоит подбор домашнего персонала
Полный цикл работ по подбору домашнего персонала составляет 15 тысяч рублей.
В случае исключения каких-то работ из полного пакета услуги стоимость ее рассчитывается соразмерно трудозатратам Консультанта.
Как организуется работа по подбору домашнего персонала
За исключением встречи с Заказчиком для обсуждения требований к работнику и очных интервью с соискателями работа выполняется удаленно.