Консультация по кадровой безопасности

Консультация по кадровой безопасности

Когда нужна консультация по лояльности кадровой безопасности

Когда у Заказчика есть вопросы, касающиеся лояльности и кадровой безопасности.

Как предупредить нежелательную текучесть персонала и минимизировать потери при увольнении ключевого сотрудника, как организовать передачу дел, как избавиться от зависимости от «незаменимого» сотрудника, как бороться с «охотниками за головами», как обеспечить сохранность конфиденциальной информации т.д.

Что такое консультации по лояльности и кадровой безопасности

Совет или рекомендация, касающаяся решения задач контроля лояльности и кадровой безопасности .

Как организовано взаимодействие Заказчика и Консультанта

Заказчик формулирует вопрос или ставит задачу.

Консультант запрашивает необходимую для поиска ответа информацию и дает ответ на вопрос или предлагает Заказчику варианты различных решений задачи.

Что получает Заказчик в результате консультации

Ответ на поставленный вопрос или, если это задача, варианты способов ее решения.

В чем особенность консультации как услуги

Результатом Консультация в большинстве случаев является  не готовое решение задачи Заказчика, а ответ эксперта на вопрос «Как ее решить?»

Заказчик сам принимает решение, согласен ли он с мнением эксперта и будет ли он следовать рекомендациям Консультанта.

Сколько стоит консультация по кадровой безопасности

Стоимость консультации рассчитывается из расчета 2000 рублей за час работы Консультанта.

Заказать услугу

 

   Перейти в каталог программ обучения

 

   Перейти в блог HR-ПРАКТИКА

 

 

Посмотреть программы обучения от HR-ПРАКТИКА

Читать статьи блога HR-ПРАКТИКА

 

Получайте свежие статьи по почте

 

Читайте наши новости

TW     FB   VK   Ln   ОК   INST   MM   Telegram   Yotube   Pin

Заказать звонок

*Обязательное поле

×