Когда необходимо наставничество
Наставничество необходимо, когда нужно организовать обучение сотрудников на рабочих местах с привлечением к процессу обучения опытных работников.
Что такое наставничество
Освоение сотрудником приемов и навыков работы под руководством опытного коллеги, владеющего техниками обучения.
Условием эффективной практики наставничества является наличие стандартной программы обучения и процедуры контроля работы наставников.
В чем заключается внедрение наставничества
В отборе и подготовке наставников, в составлении программы обучения и процедур проверки усвоения знаний и выработки навыков, в разработке системы стимулирования наставников.
Как организуется разработка и внедрение системы наставничества
Совместно с Заказчиком разрабатывается программа обучения, проводится тренинг для группы наставников, разрабатывается процедура контроля работы наставников и система их стимулирования.
Что получает Заказчик в результате разработки системы наставничества
Учебные материалы для наставников, программу обучения с описанной процедурой проверки работы наставников, описание системы стимулирования наставников.
Сколько стоит внедрение наставничества
От 30 000 рублей.
Перейти в каталог программ обучения
Посмотреть программы обучения раздела
Подбор, оценка, обучение персонала
Посмотреть услуги раздела
Обучение персонала Аттестация и оценка
Читать статьи раздела блога HR-ПРАКТИКА
Обучение и оценка
Получайте свежие статьи по почте
Читайте наши новости
