Что такое аутсорсинг кадрового делопроизводства
Аутсорсинг кадрового делопроизводства — передача внешнему исполнителю следующих функций ведения кадрового делопроизводства:
- оформление документов при приёме, переводе и увольнении;
- ведение учета трудовых книжек и внесение в них записей;
- составление и контроль исполнения графика отпусков;
- ведение личных карточек формы Т-2;
- ведение табеля учёта рабочего времени;
- подготовка приказов по личному составу и основной деятельности.
Чем выгоден аутсорсинг кадрового делопроизводства
Не нужно нанимать штатного специалиста по кадровому делопроизводству.
Нет необходимости оборудовать стационарное рабочее место.
Нет затрат на отпускные и больничные.
Ведение кадрового делопроизводства специалистами гарантирует высокое качество подготовки кадровых документов.
Как организовано ведение кадрового делопроизводства при аутсорсинге
Консультант обеспечивает изготовление кадровых документов и консультирует по кадровому делопроизводству и трудовому праву представителей Заказчика.
В зависимости от согласованного времени пребывания на территории Заказчика Консультант либо готовит кадровые документы и пересылает их Заказчику для печати и подписания или оформляет кадровые документы непосредственно в офисе Заказчика.
Сколько стоит аутсорсинг кадрового делопроизводства
Стоимость аутсорсинга зависит от количества сотрудников в компании и количество посещений специалистом офиса Заказчика и рассчитывается по запросу.