Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Что такое аутсорсинг кадрового делопроизводства

Аутсорсинг кадрового делопроизводства — передача внешнему исполнителю следующих функций ведения кадрового делопроизводства:

  • оформление документов при приёме, переводе и увольнении;
  • ведение учета трудовых книжек и внесение в них записей;
  • составление и контроль исполнения графика отпусков;
  • ведение личных карточек формы Т-2;
  • ведение табеля учёта рабочего времени;
  • подготовка приказов по личному составу и основной деятельности.

Чем выгоден аутсорсинг кадрового делопроизводства

Не нужно нанимать штатного специалиста по кадровому делопроизводству.

Нет необходимости оборудовать стационарное рабочее место.

Нет затрат на отпускные и больничные.

Ведение кадрового делопроизводства специалистами гарантирует высокое  качество подготовки кадровых документов.

Как организовано ведение кадрового делопроизводства при аутсорсинге

Консультант обеспечивает изготовление кадровых документов и консультирует по кадровому делопроизводству и трудовому праву представителей Заказчика.

В зависимости от согласованного времени пребывания на территории Заказчика Консультант либо готовит кадровые документы и пересылает их Заказчику для печати и подписания или оформляет кадровые документы непосредственно в офисе Заказчика.

Сколько стоит аутсорсинг кадрового делопроизводства

Стоимость  аутсорсинга зависит от количества сотрудников в компании и количество посещений специалистом офиса Заказчика и рассчитывается по запросу.

Заказать звонок

[contact-form-7 id=»51″ title=»Заказать звонок»]

×