Что такое аутсорсинг кадрового делопроизводства
Аутсорсинг кадрового делопроизводства — выполнение внешним исполнителем следующих функций ведения кадрового делопроизводства:
- оформление документов при приёме, переводе и увольнении;
- составление и контроль исполнения графика отпусков;
- ведение табеля учёта рабочего времени;
- подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
- разработка локальных нормативных актов и кадровых документов.
20 программ обучения для кадровиков
Чем выгоден аутсорсинг кадрового делопроизводства
Не нужно нанимать штатного специалиста по кадровому делопроизводству.
Нет необходимости оборудовать стационарное рабочее место.
Нет затрат на отпускные и больничные.
Ведение кадрового делопроизводства специалистами гарантирует высокое качество подготовки кадровых документов.
Квалификация исполнителя существенно выше, чем квалификация штатного специалиста по кадровому делопроизводству.
Заказчик имеет возможность консультироваться с экспертом по трудовому праву в режиме реального времени.
Курс «Специалист по кадровому делопроизводству»
Как организовано ведение кадрового делопроизводства при аутсорсинге
Кадровое делопроизводство ведется в программе 1С посредством удаленного доступа.
Исполнитель обеспечивает изготовление кадровых документов и консультирует по кадровому делопроизводству и трудовому праву представителей Заказчика.
В зависимости от согласованного времени пребывания на территории Заказчика Консультант или готовит кадровые документы и пересылает их Заказчику для печати и подписания, или оформляет кадровые документы непосредственно в офисе Заказчика.
Сколько стоит аутсорсинг кадрового делопроизводства
Стоимость аутсорсинга зависит от сферы деятельности компании, количества сотрудников, количества посещений специалистом офиса Заказчика и рассчитывается по запросу.
Что почитать про кадровое делопроизводство
Статьи рубрики Трудовое право