Для чего нужны поправочные коэффициенты
Разработка поправочных коэффициентов необходима:
- для расчета оптимального размера заработной платы для должностей, расположенных в других городах и регионах;
- для определения соотношения размера заработной платы между должностями в одном подразделении (например, на складе);
- для определения оптимального размера заработной платы с учетом условий труда и содержания работы (количество подчиненных, сложность, объем работы, условия труда);
- для определения позиции по отношению к рынку труда (например, +15% выше среднего предложения на рынке труда);
- для определения оптимального размера заработной платы с учетом уровня квалификации сотрудника.
Что такое поправочный коэффициент
Повышающий или понижающий коэффициент, который позволяет определять оптимальный размер заработной платы для близких по содержанию работы должностей, используя для расчета «базовую ставку», определяемую на основании анализа рынка труда для «типичной» должности.
Как происходит разработка поправочных коэффициентов
Общий принцип разработки коэффициентов – оценка факторов, влияющих на размер заработной платы и определение способа их оценки, который зависит от назначения коэффициента.
Для определения размера заработной платы в другом городе это анализ регионального рынка труда, для должностей в одном отделе – сравнительная оценка содержания работы.
Что получает Заказчик
Набор коэффициентов, позволяющий установить обоснованное соотношение между размерами заработной платы разных должностей.
Сколько стоит разработка поправочных коэффициентов
Стоимость работ рассчитывается исходя из количества часов проектной работы по ставке 1500 рублей в час.