Определение оптимального размера заработной платы

,

Автор: Денис Карандашев

Определение оптимального размера заработной платы

Когда нужно определить оптимальный размер заработной платы

Определение оптимального размера заработной платы необходимо:

  • когда в штат компании вводится новая должность;
  • когда есть необходимость пересмотреть размер заработной платы уже имеющейся должности;
  • когда нужно решить, каким будет ваше предложение — среднерыночным или превышающим среднерыночное на определенную величину.

Что такое оптимальный размер заработной платы

Оптимальным для должности считается размер заработной платы,  равный среднему предложению на рынке труда или превосходящий среднерыночный размер оплаты труда на определенную в процентах величину.

Как определяется оптимальный размер заработной платы

Сбор и обработка с использованием специальных алгоритмов информации о спросе и предложении на рынке труда, расчет оптимального размера заработной платы.

Сколько стоит определение оптимального размера заработной платы

Определение оптимального размера заработной платы для одной должности стоит 1500 рублей. При заказе оценки от 2 должностей составляет 1000 рублей.

Что получает Заказчик

Отчет, содержащий обзор рынка труда и рекомендуемый должности размер заработной платы, коэффициент, используемый для расчета заработной платы, калькулятор, позволяющий оценивать целесообразность пересмотра заработной платы в случае изменений на рынке труда.

Каковы сроки работ по определению оптимального размера заработной платы

От одного до двух календарных дней.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи по теме Заработная плата и мотивация

Смотреть программы семинаров и тренингов

Мотивация персонала и заработная плата

Бюджетирование и управление затратами на персонала

Управление персоналом

Заказать звонок

*Обязательное поле

×