Онлайн-курс «Методы и технологии подбора персонала»

, , , , , ,

Автор: Денис Карандашев

Онлайн-курс

Онлайн-курс «Методы и технологии подбора персонала» предназначен для руководителей, специалистов кадровых служб, владельцев бизнеса/ Представляет собой дистанционный курс по обучению методам и технологиям подбора персонала, включающий в себя теоретические и практические занятия. Обучение проводится интерактивно, что предполагает общение с преподавателем в видеоформате онлайн с демонстрацией презентации и рабочего стола.

Содержание онлайн-курса

Занятие 1. Постановка и уточнение задач подбора персонала

Определение потребности в людских ресурсах. Формулирование требований к соискателям, изучение содержания работы. Оценка корректности постановки задач при подборе персонала. Сбор необходимой и достаточной информации для поиска и подбора персонала. Оценка конкурентоспособности предлагаемого размера заработной платы. Оценка наличия на рынке труда соискателей с необходимым опытом уровнем квалификации. Критерии отбора, задания для оценки квалификации соискателей, процедура принятия решения о найме.

Занятие 2. Организация поиска и подбора

Особенности организации работы при поиске и подборе разных категорий сотрудников. Массовый подбор, поиск редких специалистов и руководителей. Выбор способов привлечения соискателей — сайты для поиска работы, социальные сети, печатные СМИ, внешняя реклама, специализированные сети и форумы, акции «приведи друга» — плюсы, минусы специфика использования различных способов привлечение соискателей. Пассивный и активный подходы к привлечению соискателей, оптимизация бюджета и трудозатрат при подборе персонала. Составление объявления о найме  — объем, содержание, методы оптимизации текста. Подготовка шаблонов писем для соискателей. Хранение резюме соискателей, учет состоявшихся контактов. Базы резюме соискателей.

Занятие 3. Отбор соискателей, принятие решения о найме

Организация взаимодействия с соискателями с помощью различных средств коммуникации — аккаунт сайта для поиска работы, электронная почта, телефон, Skype, мессенджеры, очные интервью. На что обращать внимание в резюме и как использовать анкеты для сбора данных о соискателях. Когда можно обойтись Skype, когда нужно очное общение. Как договариваться об интервью. Логика и структура интервью, базовые скрипты для его проведения. Выдача заданий для оценки квалификации соискателю, оценка выполнения. Организация интервью с лицом, принимающем решение о найме. Психологические особенности принятия решения о найме. Проверка рекомендаций и документов, предложение о найме. Обратная связь и отказы соискателям.

Практические занятия:

домашние задания по решению кейсов или разбор рабочих задач слушателей онлайн-курса.

Ведущий

Денис Карандашев  Денис Карандашев

Стоимость участия в онлайн-курсе

6900 рублей

Длительность одного занятия онлайн-курса

2 академических часа.

 Что получают слушатели онлайн-курса

Архив с материалами онлайн-курса — файл с презентацией и подборку документов и материалов, используемых для обучения и самостоятельной работы.

Подробнее об обучении в формате онлайн-курса

 

 ЗАПИСАТЬСЯ / ЗАКАЗАТЬ ОНЛАЙН-КУРС

 

Заказать очное обучение по этой программе

 

Посмотреть другие программы раздела

Подбор, оценка, обучение персонала

 

 Если вы хотите заказать корпоративное или индивидуальное обучение под ваши задачи, напишите нам

Услуги раздела Подбор персонала

Статьи раздела  Подбор персонала

в блоге HR-ПРАКТИКА

Поделиться с коллегами

Заказать звонок

*Обязательное поле

×