Онлайн-курс «Методы и технологии подбора персонала»

,

Автор: Денис Карандашев

Онлайн-курс

Онлайн-курс «Методы и технологии подбора персонала» предназначен для руководителей, специалистов кадровых служб, владельцев бизнеса/ Представляет собой дистанционный курс по обучению методам и технологиям подбора персонала, включающий в себя теоретические и практические занятия. Обучение проводится интерактивно, что предполагает общение с преподавателем в видеоформате онлайн с демонстрацией презентации и рабочего стола.

Содержание онлайн-курса

Занятие 1. Постановка и уточнение задач подбора персонала

Определение потребности в людских ресурсах. Формулирование требований к соискателям, изучение содержания работы. Оценка корректности постановки задач при подборе персонала. Сбор необходимой и достаточной информации для поиска и подбора персонала. Оценка конкурентоспособности предлагаемого размера заработной платы. Оценка наличия на рынке труда соискателей с необходимым опытом уровнем квалификации. Критерии отбора, задания для оценки квалификации соискателей, процедура принятия решения о найме.

Занятие 2. Организация поиска и подбора

Особенности организации работы при поиске и подборе разных категорий сотрудников. Массовый подбор, поиск редких специалистов и руководителей. Выбор способов привлечения соискателей — сайты для поиска работы, социальные сети, печатные СМИ, внешняя реклама, специализированные сети и форумы, акции «приведи друга» — плюсы, минусы специфика использования различных способов привлечение соискателей. Пассивный и активный подходы к привлечению соискателей, оптимизация бюджета и трудозатрат при подборе персонала. Составление объявления о найме  — объем, содержание, методы оптимизации текста. Подготовка шаблонов писем для соискателей. Хранение резюме соискателей, учет состоявшихся контактов. Базы резюме соискателей.

Занятие 3. Отбор соискателей, принятие решения о найме

Организация взаимодействия с соискателями с помощью различных средств коммуникации — аккаунт сайта для поиска работы, электронная почта, телефон, Skype, мессенджеры, очные интервью. На что обращать внимание в резюме и как использовать анкеты для сбора данных о соискателях. Когда можно обойтись Skype, когда нужно очное общение. Как договариваться об интервью. Логика и структура интервью, базовые скрипты для его проведения. Выдача заданий для оценки квалификации соискателю, оценка выполнения. Организация интервью с лицом, принимающем решение о найме. Психологические особенности принятия решения о найме. Проверка рекомендаций и документов, предложение о найме. Обратная связь и отказы соискателям.

Практические занятия:

домашние задания по решению кейсов или разбор рабочих задач слушателей онлайн-курса.

Ведущий

Денис Карандашев  Денис Карандашев

Стоимость участия в онлайн-курсе

5000 рублей

Длительность одного занятия онлайн-курса

2 академических часа.

 Что получают слушатели онлайн-курса

Архив с материалами онлайн-курса — файл с презентацией и подборку документов и материалов, используемых для обучения и самостоятельной работы.

Подробнее об обучении в формате онлайн-курса

 

 ЗАПИСАТЬСЯ НА ОНЛАЙН-КУРС

 

Другие программы по этой теме:

Семинар «Технологии поиска и подбора персонала»

Семинар «Подбор персонала —  обучение, развитие, кадровый резерв»

Услуги раздела Подбор персонала

Статьи раздела  Подбор персонала в блоге HR-ПРАКТИКА

Поделиться с коллегами

Заказать звонок

*Обязательное поле

×