Для чего нужна разработка тарифных коэффициентов
Разработка тарифных коэффициентов необходима для установления размера заработной платы, соответствующего уровню квалификации работника.
Что такое тарифный коэффициент
Это числовое значение, определяющее разницу в размере заработной плате между сотрудникам, имеющими разные квалификационные категории или разряды?
Что принимается во внимание при разработке тарифных коэффициентов
При расчете тарифного коэффициента принимается во внимание как относительная ценность знаний и навыков работника соответствующего уровня для организации, так и «стоимость» сотрудника с соответствующим уровнем квалификации на рынке труда.
Как рассчитывается тарифный коэффициент
Анализируются квалификационные требования, соответствующие квалификационным категориям и разрядам, анализируется рынок труда специалистов сравнимой квалификации, учитывается заинтересованность Заказчика в привлечении и удержании специалистов соответствующей квалификации.
Сколько стоит разработка тарифных коэффициентов
3000-5000 рублей для одной должности.