Переговоры о заработной плате с соискателями с HR-ПРАКТИКА | посреднические услуги при ведении переговоров с соискателями

Когда переговоры о заработной плате стоит вести через посредника

Переговоры о заработной плате с привлечением «специалиста по покупке персонала» стоит вести:

когда Заказчику выгоднее вести переговоры через посредника, чем «от первого лица»;
когда во время переговоров обсуждается рыночная стоимость соискателя;
когда переговорщик должен владеть полной информацией о «стоимости» соискателя и ситуации на рынке труда;
когда нужно оттянуть момент принятия решения и получить пространство для маневра;
когда нужно обосновать предложение Заказчика и заключить выгодное соглашение.

В чем заключается ведение переговоров о заработной плате

Ведение Консультантом переговоров о найме или об изменении заработной платы с соискателем или сотрудником от лица Заказчика в качестве посредника, непосредственно представляя интересы Заказчика или совместно с Заказчиком