Когда работодателю нужна помощь в досудебном разрешении трудового спора
Когда при разрешении трудового спора существует нежелательный риск срыва переговоров работника и работодателя, который может быть уменьшен за счет участия Консультанта в подготовке к переговорам с работником или самих переговорах, а также подготовке письменных ответов на претензии работника.
В каких случаях трудовые споры разрешаются наиболее эффективно
Когда удается найти приемлемое решение без привлечения надзорных и судебных органов.
В чем заключается досудебное разрешение трудового спора
В зависимости от ситуации возможны следующие варианты — участие Консультанта в подготовке к переговорам работодателя и работника, непосредственное участие в переговорах, представление интересов работодателя при переговорах с работником. К досудебному разрешению трудовых споров относится также подготовка обоснованных письменных ответов на претензии работника.
Сколько стоит досудебное разрешение трудового спора
1500 рублей/час.