Когда нужна разработка системы мотивации
Разработка системы мотивации необходима:
- когда ожидаемый результат работы не достигается, несмотря на конкурентоспособный размер заработной платы;
- когда заработная плата сотрудников не связана с количеством и качеством выполняемой им работы;
- когда результативность работы не влияет на размер заработной платы.
Что такое система мотивации
Обоснованная и документально описанная система зависимости размера заработной платы от результата работы сотрудника.
В чем заключается разработка системы мотивации
Разработка системы мотивации включает в себя следующие этапы:
1. Диагностика существующей системы мотивации.
2. Выбор и описание критериев результативности работы сотрудника.
3. Разработка текстового описания системы мотивации.
4. Разработка калькулятора или шаблона для расчета заработной платы.
5. Проведение пилотных начислений заработной платы.
6. Разработка проекта локального нормативного акта, на основании которого будет применяться система мотивации.
Что является результатом разработки системы мотивации
Текстовое описание системы мотивации, алгоритм для расчета размера заработной платы, шаблон для расчета заработной платы, рекомендации по внедрению, проект локального нормативного акта.
Каковы сроки реализации проекта
От 5 до 15 дней.
Сколько стоит услуга
от 15000 до 30000 рублей в зависимости от сложности работы.