Для кого предназначен тренинг для руководителей
Для руководителей подразделений и владельцев бизнеса
Полное название программы:
Тренинг для руководителей «Организационное проектирование, расчет численности, подбор персонала, трудовое право, инструменты управления»
Цели тренинга
Овладение техникой организационного проектирования, подбора персонала, организации групповой работы, применения трудового права
Программа тренинга
«Организационное проектирование, расчет численности, подбор персонала, трудовое право, инструменты управления»
Организационное проектирование и нормирование труда, оценка трудозатрат, расчет численности
Основные принципы определения трудозатрат. Технологии нормирования труда, их применение для расчета рабочей нагрузки на сотрудника, должностного состава и численности подразделения. Функциональный анализ как способ оценки загруженности сотрудника и оптимального распределения обязанностей.
Прием на работу
Как проводить собеседование, как оценивать знания, навыки и опыт соискателя, как принимать решение о найме сотрудника.
Управление проектами
Основные принципы, технологии и инструменты проектного управления.
Организация и ведение совещаний
Цели и задачи совещаний. Регламент, подготовка, правила, техники управления групповой работой, организация «мозговых штурмов».
По необходимости отдельные блоки из этого тренинга можно включать в базовую программу подготовки руководителей «Управление персоналом»
Трудовое законодательство
Основные принципы трудовых отношений. Инструменты управления персоналом, описанные Трудовым Кодексом. Права и обязанности работников и работодателей. Документооборот, предусматриваемый законом для осуществления управленческой деятельности. Практика урегулирования трудовых споров.
Тренер
Денис Карандашев
Сколько стоит тренинг
2000 рублей/академический час
Формат тренинга
Корпоративный или открытый тренинг, обучение по программе, специально разработанной под задачи заказчика или провайдера образовательных услуг.
Открытый тренинг, как правило, проводится на базе провайдеров образовательных услуг или бизнес-школ, с которыми мы сотрудничаем (предложение партнерам см. здесь).
По необходимости отдельные блоки из программы тренинга можно встраивать в готовые курсы обучения..
Длительность тренинга
8 академических часов.
Услуги HR-ПРАКТИКА в сфере управления персоналом по теме тренинга см. в разделах Штатное расписание и организационная структура, Подбор персонала, Трудовые споры, Кадровое делопроизводство.
Поделиться с коллегами
