Консультация по трудовому спору

,

Автор: Денис Карандашев

Консультация по трудовому спору

Когда нужна консультация по трудовому спору

Когда у Заказчика есть вопросы, касающиеся выбора оптимального способа разрешения трудового спора. Например: есть ли правовые основания для увольнения сотрудника «по статье», может ли работодатель отстоять в суде свою позицию, как можно расстаться с работником с минимальными издержками и т.д.

Что такое консультация по трудовому спору

Совет или рекомендация, касающаяся решения любой задачи в сфере разрешения трудового спора.

Как организовано взаимодействие Заказчика и Консультанта

Заказчик формулирует вопрос или ставит задачу. Консультант запрашивает необходимую для поиска ответа информацию и дает ответ на вопрос или предлагает Заказчику варианты различных решений задачи.

Что получает Заказчик в результате консультации

Ответ на поставленный вопрос или, если это задача, варианты способов ее решения.

В чем особенность консультации как услуги

Результатом Консультация в большинстве случаев является  не готовое решение задачи Заказчика, а ответ эксперта на вопрос «Как ее решить?» Заказчик сам принимает решение, согласен ли он с мнением специалиста и будет ли он следовать рекомендациям Консультанта.

Сколько стоит консультация по трудовому спору

Стоимость консультации рассчитывается из расчета 1000 рублей за час работы Консультанта.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Посмотреть программы обучения раздела

Кадровое делопроизводство и трудовое право

Посмотреть услуги раздела

Трудовые споры Кадровое делопроизводство

Читать статьи раздела блога HR-ПРАКТИКА

Трудовое право

Получайте свежие статьи по почте

Читайте наши новости

TW   G+   FB   VK   Ln   ОК   INST   MM   Telegram   Yotube   Pin

Заказать звонок

*Обязательное поле

×