Консультация по кадровой безопасности

,

Автор: Денис Карандашев

Консультация по кадровой безопасности

Когда нужна консультация по лояльности кадровой безопасности?

Когда у Заказчика есть вопросы, касающиеся лояльности и кадровой безопасности.

Как предупредить нежелательную текучесть персонала и минимизировать потери при увольнении ключевого сотрудника, как организовать передачу дел, как избавиться от зависимости от «незаменимого» сотрудника, как бороться с «охотниками за головами», как обеспечить сохранность конфиденциальной информации т.д.

Что такое консультации по лояльности и кадровой безопасности?

Совет или рекомендация, касающаяся решения задач контроля лояльности и кадровой безопасности .

Как организовано взаимодействие Заказчика и Консультанта?

Заказчик формулирует вопрос или ставит задачу.

Консультант запрашивает необходимую для поиска ответа информацию и дает ответ на вопрос или предлагает Заказчику варианты различных решений задачи.

Что получает Заказчик в результате консультации?

Ответ на поставленный вопрос или, если это задача, варианты способов ее решения.

В чем особенность консультации как услуги?

Результатом Консультация в большинстве случаев является  не готовое решение задачи Заказчика, а ответ эксперта на вопрос «Как ее решить?»

Заказчик сам принимает решение, согласен ли он с мнением эксперта и будет ли он следовать рекомендациям Консультанта.

Сколько стоит консультация по подбору персонала?

Стоимость консультации рассчитывается из расчета 1000 рублей за час работы Консультанта.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Заказать звонок

*Обязательное поле

×
Написать Денису

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×
Написать Ольге

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

×