Кадровый аудит

,

Автор: Денис Карандашев

Кадровый аудит

Кому  нужен кадровый аудит

Кадровый аудит необходим:

  • руководителю —  для оценки рисков потерь при проверках и трудовых спорах.
  • специалисту кадровой службы —  для оперативной проверки качества ведения кадровой документации и получения профессиональных рекомендаций по устранению выявленных недостатков.

Что такое кадровый аудит

Аудит кадровой документации – проверка соответствия документов кадрового учета и локальных нормативных актов  требованиям трудового законодательства и правилам ведения кадрового делопроизводства.

Зачем нужен кадровый аудит

Чтобы узнать,  какие нарушения и ошибки допущены при ведении кадровой документации, каковы риски и возможные  последствия ошибок и недостатков, как устранить имеющиеся нарушения.

Как проводится кадровый аудит

Проверка документов проводится в помещении, выделенном Заказчиком, или на территории Исполнителя.

Что является результатом кадрового аудита

Экспертное заключение – документ с указанием типичных ошибок и примеров нарушений или перечислением документов с указанием совершенных в них ошибок.

Какие документы подлежат проверке в ходе кадрового аудита

трудовые книжки,  трудовые договоры и дополнительные соглашения, приказы по личному составу, личные карточки, штатное расписание,  график отпусков, табели учёта рабочего времени,  должностные инструкции,  служебные задания, командировочные удостоверения,   соглашения о расторжении трудовых договоров,  заявления работников, уведомления;  служебные, докладные, объяснительные записки, акты,  договоры о полной материальной ответственности,  правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных,  коллективный договор,  положение об оплате труда и премировании работников.

Каковы сроки кадрового аудита

Полный аудит кадровых документов организации со штатом 50 человек занимает 3 дня.

Срок аудита зависит от вида аудита и количества проверяемых документов.

Сколько стоит кадровый аудит

Стоимость аудита начинается от 600 рублей за проверку документов одного сотрудника при выборочном аудите и уменьшается с ростом количества сотрудников, документы которых проверяются в ходе аудита.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи по теме Трудовое право

Смотреть программы семинаров по кадровому делопроизводству HR-ПРАКТИКА в разделе Семинары и тренинги

Заказать звонок

*Обязательное поле

×