Не ищите зарплатомер
Вводить слово «зарплатомер» в поисковики, надеясь найти онлайн-калькулятор, который может «мерять зарплату» — бессмысленная трата времени.
Инструмента для измерения заработной платы по этому запросу вы не найдете.
В топе находится страница http://www.zarplatomer.ru/ — ежемесячный обзор заработных плат от портала Superjob.
Пройдя по другим ссылкам со словом «зарплатомер», вы в лучшем случае найдете инструмент, который стыдливо называется «зарплатоизмеритель» или «анализатор зарплаты».
В худшем случае, на страницах из поисковой выдачи вы не найдете даже упоминаний про измерение заработной платы — слова «зарплатомер» на них нет.
Почему?
Потому что у этого слова есть правообладатель, запретивший его использовать.
Про значение слова зарплатомер
Если обратиться к логике образования сложных слов в русском языке, то первая мысль, которая приходит в голову — специальный прибор или инструмент.
Мысль правильная — толковые словари русского языка подтверждают, что «мер» — это вторая часть сложных слов, которая вносит значение «прибор», «инструмент» для измерения того, что было указано в первой части слова, например, водомер, газомер, секундомер.
Мне раньше казалось, что в практике управления персоналом это слово стало таким же общеупотребительным, как, к примеру, «ксерокс» применительно к нарицательному обозначению копировальной техники.
Оказалось, это заблуждение.
Такое же, как и то, что зарплатомер — это прибор или инструмент для измерения.
На страже зарплатомера
С «правильным» определением этого слова меня познакомила юридическая фирма — представитель интересов ООО «СуперДжоб», правообладателя словесного торгового знака «Зарплатомер».
Цитирую, «словесное обозначение «Зарплатомер» является вымышленным и разработано правообладателем в целях индивидуализации оказываемых услуг».
По факту, на сегодняшний день значение этого слова — журнал «Зарплатомер» с обзорами зарплат.
А одноименных инструментов для измерения заработной платы не существует и существовать не может.
Во всяком случае, до тех пор, пока они не разработаны ООО «СуперДжоб».
Что будет, если написать слово Зарплатомер
После того, как я абсолютно бесплатно поделился в статьях этого блога личным инструментом, который опрометчиво назвал, как оказалось, запрещенным словом, на мой электронный адрес пришла претензия с требованиями немедленно прекратить использование торгового знака «Зарплатомер» и угрозами взыскать с меня причиненные ООО «СуперДжоб» убытки в размере до 5 млн. рублей :-).
Комментировать претензию — дело неблагодарное (любопытные могут скачать первоисточник здесь).
Полагаю, аналогичные страшилки рассылаются всем, кто посмел упомянуть слово «зарплатомер» — вот чем объясняется отсутствие этого слова на страницах сайтов из поисковой выдачи по запросу «зарплатомер».
Судебную практику в сфере патентного права я изучил, в комментариях к этой статье коллеги подсказали разнообразные варианты действий, но бороться за «зарплатомер» особого смысла не вижу — зарплатомерами я не торгую :-).
Мой инструмент для определения заработной платы, по неосторожности названный запрещенным словом, я переименовал в Зарплатный калькулятор — не буду отбирать хлеб у ООО «СуперДжоб» — пусть продают свои обзоры.
Резюме
Теперь буду всегда следить за тем, не нарушил ли я ненароком чьи-нибудь права.
Вдруг мне выставит претензии журнал «Директор по персоналу» — ведь я не раз использовал его название в вакансиях и резюме.
Так что учитесь на моем опыте — пользуйтесь только разрешенными словами.
А за угрозы Суперджобу я отплатил — теперь эта статья выводится на первой странице поисковой выдачи по запросу «Зарплатомер» 🙂
Всем успехов и удачи!
Автор: Денис Карандашев
Перейти в Каталог программ обучения
Перейти в Каталог консультационных услуг
Подписывайтесь и получайте анонсы свежих статей
Поделитесь ссылкой на статью с друзьями и коллега
Денис, добрый день!
Сделай «Измеритель зарплаты»)))
И подай на суперджоб жалобу в Роскомнадзор. Они же торгуют персональными данными граждан России. Их закроют в целях национальной безопасности!
Дожили!!! Денис, тут есть каверзный вопрос — они зарегистрировали само слово или свою методику? Если слово — ну тогда обзовите «зарплатомер Карандашева». На этом все. Формально — у Вас другой торговый знак. Есть пепси и есть кока и еще тьма-тьмущая названий — все колы. Да и само слово как-то сложно зарегистрировать. Оно, как Вы сами заметили — сложносочиненное. Ну на крайний случай — назовите «ЗарплатаМер». Тут уж вообще не придерешься. А если методику — тут уж фигушки, ничего им не обломится! Она у Вас отличается и сильно от супер(д)жопа… Имхо, надо попытаться от своих рекрутеров пользоваться Вашей табличкой, уж больно она мне понравилась! Следующий момент — Вы распространяете свою методику безвозмездно (то есть даром), Вы не извлекаете выгоды от ее коммерческого использования, так что про нанесенный ущерб можно забыть — не было его. Только моральный, но компании моральный ущерб нанести крайне сложно, разве репутационный, чего не было. А мое личное мнение — весна, обострение что ли?
У международных компаний, право, есть чему поучиться, но прилипает почему-то самое худшее.
Денис,
— во-первых, надо сравнить, в каких классах МКТУ зарегистрирован «зарплатомер», и более того, внимательно посмотреть выданное свидетельство (наверняка номер есть в претензии тогда можно проверить по сайту ФИПС, если же нет, требуйте предоставить выданный документ для доказательства слов), там возможно указан например 37 класс, но оттуда взята только треть возможных видов деятельности. Если там есть пересечение по вашему продукту, то это повод задуматься, но не более того: есть масса способов юридически верно обойти указанные ограничения — было бы время и желание.
— во-вторых, не знаю что у вас за продукт, например ИТ-программа, но можно говорить о том, что заявитель фактически не использует свое наименование для ваших типов продукции, а использует его только как печатное СМИ, и тем самым добиваться отзыва у него права на эти виды продукции, для этого вам достаточно написать претензию в тот же ФИПС / Роспатент и заставить ООО «СуперДжоб» потратиться на доказательство своего исключительного права.
— в-третьих, если вы планируете использовать слово «зарплатомер» для seo то можете смело писать его на своем сайте, например как информационный ресурс, в том числе в контексте «если вы ищите зарплатомер то обратите внимание на наше решение по автоматизации обзоров заработных плат», или так «зарплатомер в прошлом! Теперь обзоры зарплат автоматизированны!», и даже так «Почему я не могу найти нормальный зарплатомер? Ответ здесь!» по этим ссылкам — статьи. Никто не может воспрепятствовать вашему экспертному мнению, поскольку статьи — предмет авторского права.