Пролог
Речь пойдет о фильме «Майор Пэйн» 1995 года.
Я не безоговорочный поклонник американских комедий и спокойно отношусь к классическим сюжетам про то, как из лузеров сделать суперкоманду.
Но к этому фильму питаю слабость и периодически его пересматриваю.
Наверное, потому, что мне очень близок главный герой.
Его за жестокость уволили из спецназа, мои, скажем так, ортодоксальные 🙂 взгляды на управление персоналом разделяют не все руководители.
Методическая ценность фильма
Что ценного в этом фильме для тех, кто сам управляет людьми или специализируется в сфере управления персоналом?
В нем наглядно показаны преимущества регулярного менеджмента над демократической вольницей.
В нем демонстрируется, как нужно действовать при подготовке и реализации нововведений, особенно когда нужно ломать и строить «с нуля»
В нем вслух произносится главный секрет построения команды.
В нем показано, как руководителю победить и покорить подчиненных, если они объявили ему войну.
В нем демонстрируется разница между логикой поведения, описанной в книжках по психологии общения, и управленческой логикой менеджера.
В нем демонстрируется, как принимать решение о назначении руководителя.
В нем показано, как делегировать полномочия и принимать ответственность.
Из него можно понять, почему то, что можно считать жесткостью и жестокостью, может вызвать уважение и понимание, и почему без них не обойтись в управлении.
В нем можно увидеть, какими средствами решается задача изменения системы ценностей группы — к вопросу об изменении корпоративной культуры.
Что будет если вы не найдете этого в фильме
Вы просто посмотрите семейную комедию с американским солдафонским юмором, стандартным сюжетом и стебом над психологией и педагогикой.
Последнее доставляет мне особое удовольствие, учитывая мое университетское образование психолога 🙂
Кстати, на иллюстрации главный герой как раз штудирует книгу по психологии.
В заключение
Все написанное выше — мое субъективное мнение, не огорчусь, если кто-то его не разделит.
Буду рад, если вам понравится фильм, и вы увидите в нем то же, что и я.
Успехов!
Автор: Денис Карандашев
Перейти в Каталог программ обучения
Перейти в Каталог консультационных услуг
Подписывайтесь и получайте анонсы свежих статей
Поделитесь ссылкой на статью с друзьями и коллегами
