Кейс с правкой текста вакансии "продавец-консультант" или как исправить ошибки в объявлении о найме на hh.ru

Кейс с правкой текста вакансии как решение реальной рабочей задачи

Ошибки в объявлении о найме исправлялись во время занятий по программе Специалист по подбору персонала в качестве учебного примера. Вакансия была в работе у слушателей, что давало возможность применить на практике знания, полученные во время занятий, и сразу оценить результат.

Исходное объявление

Выглядело следующим образом (текст скопирован с hh.ru, название компании изменено):

Продавец-консультант (Калининский район)

от 40 000 ₽ до вычета налогов

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, сменный график

Приглашаем на работу в связи с открытием нового салона!

«Соколиный глаз» — федеральная сеть салонов оптики, лидер в своей отрасли

Мы в цифрах:

на рынке уже 20 лет

более 2000 сотрудников

более 110 салонов оптики в СПб и ЛО

265 салонов в 50 городах России

более 10 миллионов клиентов

Мы работаем каждый день ради того, чтобы взгляд клиентов был счастливым, а глаза здоровыми.

Мы гарантируем:

Удобный график и работу рядом с домом

Светлые и яркие салоны, оборудованные всем необходимым для комфортной работы

Совместные поездки, призы и подарки для сотрудников и их детей

Корпоративные скидки для сотрудников на продукты и услуги компании (до 60%)

Оплачиваемое обучение на старте под руководством Наставника

Собственный Учебный Центр с регулярными тренингами и вебинарами

Путь от продавца до заместителя управляющего салоном – 1 год (и быстрее)

Работу с известными брендами

Будем рады как профессионалам, так и специалистам без опыта.

Ваши задачи:

Консультировать клиентов по подбору оправ и очковых линз

Помогать в формировании стиля и образа клиента

Работать в 1С и на кассе

Если вы:

Любите учиться новому

Хотите помогать людям

Стремитесь к достижению результатов

Интересуетесь брендами и модными тенденциями

Мы будем рады видеть вас в нашей дружной команде профессионалов!

Курс «Специалист по подбору персонала»

Замечания к тексту объявления о найме — ошибки в описании вакансии

В названии вакансии не отражена специфика деятельности компании (что именно продаёт продавец-консультант).
Не использована возможность указать на возможность обучения на рабочем месте в названии вакансии.
Размер заработной платы указан в непривлекательном для соискателей формате.
Информация о компании избыточна и отвлекает соискателя от описания вакансии.
«Креативная» структура описания вакансии с разделами «Мы гарантируем», «Ваши задачи», «Если вы» затрудняет поиск информации, которую принято размещать в разделах «Обязанности», «Требования», «Условия».
Текст объявления избыточен — в нём много словосочетаний и предложений, мешающих восприятию той информации, донесение которой до соискателя является действительно важным.

Текст исправленного объявления о найме

См. ниже:

Продавец-консультант в салон оптики в Калининском районе (с обучением)

от 45 000 до 60000 рублей вычета налогов

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, сменный график

Работодатель – федеральная сеть салонов оптики «Соколиный глаз» — 265 салонов оптики, 20 лет на рынке.

Обязанности:

— консультирование клиентов по подбору оправ и очковых линз;

— работа в программе 1С и на кассе.

Требования:

— готовность к обучению;

— стремление к развитию и карьерному росту.

Условия:

— возможность подобрать удобный график и место работы рядом с домом;

— скидки, призы и подарки детям и сотрудниками компании;

— перспективы быстрого карьерного роста.

Что исправлено в описании вакансии

В названии указан профиль деятельности компании, дополнительно указана возможность приема на работу соискателей без опыта работы — «с обучением». Указание на возможность обучения содержится также в разделе требований к соискателям — «Готовность к обучению».
Размер заработной платы указан в более привлекательном формате «от/до».
Вместо 8 строк описания компании предложено оставить одну, подчеркивающую надежность компании как работодателя исходя из её размера и возраста — «256 салонов», «20 лет на рынке».
Текст описания вакансии размещен в привычных для восприятия раздела разделах «Обязанности», «Требования», «Условия».
Текст вакансии существенно сокращен для того, чтобы донести до соискателя самую необходимую информацию и минимизировать риски «недочитывания» излишне объемного описания вакансии.

Онлайн-курс «Методы и технологии подбора персонала»