Планирование карьеры

,

Автор: Денис Карандашев

Планирование карьеры работника

Когда необходимо планирование карьеры

Планирование карьеры необходимо:

  • когда вам непонятны перспективы того, как будет развиваться ваша карьера — есть ли у вас шанс занять другие должности в вашей компании, или стоит думать о смене места работы;
  • когда вас не устраивает занимаемая вами должность и содержание работы;
  • когда вы не уверены в том, что опыт, который вы получаете, делает вас конкурентоспособнее на рынке труда;
  • когда вы хотите понять, соответствует ли размер вашей заработной платы вашему опыту, знаниям и навыкам;
  • когда вам нужно проанализировать возможные варианты развития вашей карьеры.

В чем заключается планирование карьеры

В оценке вашей стоимости и потенциальной востребованности на рынке труда.

В разборе возможных вариантов развития вашей карьеры.

В анализе действий, которые могут помочь реализовать себя в профессиональной деятельности.

Что дает вам планирование карьеры

Возможность выбрать для себя оптимальный вариант карьерного развития.

Что выбрать — сосредоточиться на получении опыта в компании, в которой вы работаете, получать дополнительное образование или искать новое место работы.

Возможность оценить ваше положение в компании — соответствует ли ваша заработная плата вашей квалификации, стоит ли искать работу или добиваться пересмотра размера заработной платы.

Сколько стоит услуга

1800 рублей.
ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи О работе и карьере в блоге HR-ПРАКТИКА

Заказать звонок

*Обязательное поле

×