Очное индивидуальное обучение

Выездные семинары, курсы и тренинги по управлению персоналом и кадровому делопроизводству

Как проходит очное индивидуальное обучение

Так же, как и открытые семинары, курсы и тренинги — в формате 3-8 часового семинара, курсового обучения в течение 2-4 дней или тренинга. Занятия могут проходить как в даты, указанные в Расписании открытых семинаров, курсов и тренингов, так и в даты и время, удобные слушателю, включая занятия в вечернее время и выходные дни.

Как подобрать программу для очного индивидуального обучения

Подходящую программу можно выбрать в Каталоге программ обучения или воспользоваться классификаторами по видам обучения справа на этой странице. По желанию слушателя и под его задачи в течение одного-двух дней может быть разработана индивидуальная программа обучения. 

   Перейти в каталог программ обучения

Сколько стоит очное индивидуальное обучение

Стоимость индивидуального обучения не отличается от стоимости участия слушателей в открытых семинарах, курсах и тренингах, обучение по программе однодневного семинара — 11 800 рублей, обучение по программе двухдневного курса —  21 800 рублей, обучение по программе трехдневного курса —  29 900 рублей.

Как слушатель получает учебные материалы

Слушатель скачивает все учебные материалы в электронном виде по ссылке, которую получают по окончании обучения. Архив учебных материалов обычно состоит из презентации, подборок методических материалов, нормативно-правовых актов, прикладных программ и образцов и шаблонов документов.

Можно ли по окончании обучения обращаться к преподавателю за консультациями

За советом или консультацией можно обращаться в течение неограниченного времени после окончания обучения.  

Какой документ выдается по окончании очного индивидуального обучения

По окончании обучения слушатель получает сертификат, подтверждающие прохождение обучения. 

 

Заказать индивидуальное обучение

 

Посмотреть программы обучения от HR-ПРАКТИКА,

доступные в очном формате

 

Посмотреть дистанционные программы обучения

 

Читать статьи блога HR-ПРАКТИКА

 

 

Получайте свежие статьи по почте

 

Читайте наши новости

TW    FB   VK   Ln   ОК   INST   MM   Telegram   Yotube   Pin

Заказать звонок

*Обязательное поле

×