Очное корпоративное обучение

Как проходит очное корпоративное обучение

Очное корпоративное обучение

В форме 3-8 часового семинара, курсового обучения в течение 2-4 дней, тренинга или деловой игры. Очное корпоративное обучение может быть выездным — на территории компании-заказчика или в помещениях HR-ПРАКТИКА. Очное корпоративное обучение не зависит от Расписания открытых семинаров, курсов и тренингов, занятия могут быть организованы в удобные заказчику даты и время. В стоимость выездного обучения включается проезд и проживание преподавателя, если обучение проходит за пределами Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Как подобрать программу для очного корпоративного обучения

Подходящую программу можно выбрать в Каталоге программ обучения или воспользоваться классификаторами по видам обучения справа на этой странице. Если заказчик затрудняется с выбором, мы можем порекомендовать программу, подходящую для решения его задач. Если заказчик пожелает, чтобы с учетом его требований была разработана индивидуальная программа обучения, мы подготовим ее в течение одного-двух дней.

   Перейти в каталог программ обучения

Сколько стоит очное корпоративное обучение

Обучение по программе однодневного семинара — 11 800 рублей, обучение по программе двухдневного курса —  21 800 рублей, обучение по программе трехдневного курса —  29 900 рублей. Стоимость обучения также может определяться из расчета стоимости одного дня обучения без ограничения количества слушателей. 

Как слушатели получают учебные материалы

Слушатели скачивают все учебные материалы в электронном виде по ссылке, которую получают по окончании обучения. Архив учебных материалов обычно состоит из презентации, подборок методических материалов, нормативно-правовых актов, прикладных программ и образцов и шаблонов документов.

Можно ли по окончании обучения обращаться к преподавателю за консультациями

За советов или консультацией можно обращаться в течение неограниченного срока после окончания обучения, телефон и электронный адрес преподавателя доступны слушателям.  

Как организован документооборот при очном корпоративном обучении

Получив от заказчика реквизиты, мы готовим договор и выставляем счет, иногда, по желанию заказчика, ограничиваемся счетом. По окончании обучения готовим акт и сертификаты для слушателей, подтверждающие прохождение обучения. При очном обучении обмен документами проходит по окончании обучения, либо документы и сертификаты высылаются по почте.

Почему очное корпоративное обучение стоит заказывать у нас

Мы готовы обсуждать любые запросы заказчика по содержанию и организации обучения, мы сами разрабатываем программы обучения и несем ответственность за качество обучения, среди наших клиентов немало известных и успешных компаний.

Заказать корпоративное обучение

 

Посмотреть программы обучения от HR-ПРАКТИКА,

доступные в очном формате

 

Посмотреть дистанционные программы обучения

 

Читать статьи блога HR-ПРАКТИКА

 

 

Получайте свежие статьи по почте

 

Читайте наши новости

TW   FB   VK   Ln   ОК   INST   MM   Telegram   Yotube   Pin

Заказать звонок

*Обязательное поле

×