Консультация по разрешению трудовых споров

,

Автор: Денис Карандашев

Консультация по разрешению трудовых споров

Когда нужна консультация по разрешению трудовых споров

Консультация по разрешению трудовых споров необходима:

  • когда у вас есть разногласия с работодателем, которые не удается разрешить их путем переговоров;
  • когда работодатель нарушает ваши права;
  • когда вы хотите понять, каковы шансы договориться с работодателем и как добиться приемлемого для вас исхода переговоров;
  • когда нужно решить, как далеко вы готовы зайти в противостоянии с работодателем, готовы ли вы привлечь к разрешению ситуации правоохранительные, надзорные и судебные органы;
  • когда необходимо понять, какие затраты вам нужно понести для того, чтобы победить в споре с работодателем.

В чем заключается консультация по разрешению трудовых споров

В правовой оценке сложившейся ситуации, анализе возможных сценариев ее развития и предложении оптимальной тактики разрешения трудового спора.

В подробном разборе действий, которые вы можете предпринять для того, чтобы добиться выгодного для вас разрешения трудового спора.

В прогнозирование дальнейших действий работодателя, не желающего удовлетворять ваши требования.

В анализе последствий, к которым приведут ваши активные действия по разрешению трудового спора.

Что даст вам консультация по разрешению трудовых споров

Возможность объективно оценить сложившуюся ситуацию с помощью профессионального взгляда со стороны.

Возможность выбрать для себя наиболее приемлемый план действий по разрешению трудового спора.

Сколько стоит консультация по разрешению трудового спора

1000 рублей.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Читать статьи О работе и карьере в блоге HR-ПРАКТИКА

Заказать звонок

*Обязательное поле

×